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【運用スペシャリスト】三菱電機およびグループ会社向け大規模システムの運用責任者
採用企業案件
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【運用スペシャリスト】三菱電機およびグループ会社向け大規模システムの運用責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける 運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においても アプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける 運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。（変更の範囲）会社の定める場所 ◆具体的な業務内容は大きく3つ （１）現状分析および改善提案 ・顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 ・運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス 提供への変更 （２）運用独自のプロジェクトマネジメント ・運用業務範囲の文章化（作業メニュー化）と、低効率もしくは高障害リスクの作業に 対する具体的な改善方法の指導。 ・新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制 構築など、一連の運用受託対応を実施 ・運用保守を行うメンバーや協力会社のマネジメント ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して、ITIL等の運用標準化手法に沿った、 開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など 具体的な改善方法を検討します。また運用対象システムが多岐にわたるため、協力会社 メンバーの活用は必須となります。 開発委託の様な成果物レビューメインではなく、作業プロセスを重視した運用独自のリーダ ーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築などを対応いただきます。 （３）顧客との交渉および見積対応 ・お客様からの要求事項（稼働率やIT統制レベル）に合わせた運用業務内容の提案 ・開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案 ・IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案 ・システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉（新規・既存） ＜担当システム＞経験・保有技術・適性により、下記いずれかのシステム対応をお任せします。 ・三菱電機の本社基幹システム（人事、知財、資材、環境、個販、経理） ・三菱電機関連会社3社で共通利用する新規開発中で段階的にリリースされるの基幹系システム ◆魅力 三菱電機および関連会社の基幹系システムの運用全体（オンライン、バッチ処理、インフラ、 セキュリティ）に関わりながら、関連部署や自チーム、協力会社メンバーと協力して 業務改善を進めるやりがいのある職場となっております。 自身の工夫や創造で運用業務を改善することで次の日以降の仕事が楽になったり、作業ミスを 可能な限り防止する仕組みを作ることが当面業務のベースであり、そのために必要なツール選定 に関する評価や基礎技術習得の自由度は高いです。 ★近年はRPAやAIチャットも一部運用業務で利用しています。 また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、 アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。 顧客、システム開発部門、自チームメンバーに協力会社と、 多くの関係者とのコミュニケーションが必要なポジションですが、 人の力を引き出し業務の効率化・適正化を図ることのできるマネージャーとして 市場価値の高い人材を目指すキャリアパスを想定しています。※次期課長候補枠です。 益々大きくなる運用スペシャリスト集団の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 サービス内容に関する見直しも進めておりますので、サービス企画や契約内容の見直しなど 部門経営の根幹に関わることも可能です。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 450万円 〜 900万円 ◆賃金形態 月給制 月給：250,100円〜385,100円 賞与：年２回（6月、12月） 1,346,500円〜2,545,500円/年 残業代：全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆勤務地 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル （変更の範囲）会社の求める場所 最寄り駅（4駅） ◆田町駅(JR）◆三田駅（都営三田線）◆泉岳寺駅(京急・都営浅草線) ◆品川駅(JR・京急) 会社前まで無料シャトルバスあり ◆福利厚生 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月 同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 在宅勤務手当：200円/回 カフェテリアプラン：7万円分/年 ◆受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ◆就業時間 9：00～17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 ◆休日・年次有給休暇 (1)休日 年間122日 土曜日、日曜日、国民の祝日等 (2)年次有給休暇 20～25日 ◆社会保険等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆寮・社宅 有り ◆その他制度 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、 退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下 いずれか に該当する方・アプリケーションの運用設計経験者 ・システム運用のチームリーダー経験者 ・システム運用移管経験者 ※運用手順書のWチェックや改善手法を検討したり、運用課題やシステムエラーの原因に対し、 ソースコードを読みながら原因特定しつつ、直接顧客とも積極的に対話しながら行動できる方 を想定しています。 【歓迎（WANT）】 ・インフラ(クラウド、仮想サーバ等)に関する知識・スキル経験がある方歓迎します。・プロジェクトリーダー経験者 ・アプリケーション開発経験者 【資格】 必須となる資格はありませんが、各種情報処理技術者資格、 PMP資格、ITIL認定試験各種の技術保有者は歓迎します。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3318495 |
採用企業情報
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。
弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。
現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。
また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。
【代表者】本多 孝司
【資本金】12.5億円（三菱電機株式会社100%出資）
【従業員数】2,864名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦4-6-8
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、大阪、香川、福岡
【事業内容】
ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4つの事業と、自社インターネットデータセンターを活用した運用監視・保守サービスに至るまで、1社で幅広い事業領域を有しています。
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