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【総務・経理担当者】（北海道恵庭市）働き方改革推進企業認定◎創業68年｜地域密着型の総合建設業
年収：応相談
採用企業案件
恵庭建設株式会社
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- 資本金61百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【総務・経理担当者】（北海道恵庭市）働き方改革推進企業認定◎創業68年｜地域密着型の総合建設業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の特徴】 1956年の創業以来、土木工事、建設工事を主体として「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに、暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきました。創業68年と歴史ある企業で、本社のある恵庭市では親しまれています。また、36名ほどのコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の健康と働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。北海道からは働き方改革推進企業認定を取得しています。 【職務内容】 人事労務管理及び経理の担当者として、社員の労務管理、給与計算の人事労務管理業務、資金計画、決算予測、経理、各工事の原価計算の経理業務を主に行っていただきます。その他会社全般の業務を行っていただきます。 採用後は経理系をメインとして業務をマスターしていただき、その後は人事労務系の業務をマスターしていただくことにより将来の総務系スペシャリスト（管理職候補）として担っていただきます。 また、能力・希望により役員のサポートを担う経営企画職を担っていただく可能性もあります。 【ポイント】 単純な庶務系の仕事もありますが、他の部門との調整や、様々な視点から業務改善や新規導入などを考える業務があります。 常に新しいことにチャレンジできる方、幅広い視野を持てる方、一緒に会社の価値を高めるために力を貸してください。 【配属先について】 総務部 【募集背景】欠員募集 |
| 労働条件 |
【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間） 休憩時間：12:00～13:00 時間外労働：有 【雇用形態】正社員 期間の定め：無し 試用期間：3ヶ月 期間中の条件変更なし 【勤務地】北海道 最寄り駅：JR恵庭駅 転勤：無 【賃金形態】月給制 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 運動に関する費用の助成 退職金 確定拠出年金(企業型DC) 資格取得費用助成 人間ドックの費用助成 インフルエンザ予防接種費用の助成(同居家族含) 提携機関による医療相談サービスの提供 各種手当(役付･資格･家族) 【休日休暇】 週休2日制(土曜、日曜、祝日) 夏期休暇 年末年始休暇 子の看護休暇 育児休業制度 介護休業制度 慶弔休暇 病気療養休暇 年次有給休暇 ※年間休日123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・簿記の知識や経理業務の経験のある方【歓迎（WANT）】 ・建設業経理士資格所持者・人事労務管理の経験がある方 ・パソコン関係に詳しい方 ・土木施工管理技士／建築施工管理技士資格所持者 |
| アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3318547 |
採用企業情報
- 恵庭建設株式会社
-
- 資本金61百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
-
会社概要
【設立】1956年2月29日
【代表者】本荘 武則
【資本金】6,100万円
【従業員数】36名
【本社所在地】北海道恵庭市泉町26番地
【事業内容】
■土木事業
道路・河川・橋梁・下水道等の新設及び改修、宅地造成、農業関連土木 他
■建築事業
住宅・店舗・工場・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム＆リノベーション
■浚渫事業
「ウォーターマスター（多機能小型浚渫船）」、「EK式浚渫システム」による河川・湖沼・港湾・ダム・水路等のヘドロや堆積土の浚渫
■地盤改良事業
「EK式ロータリースタビライザー」による路床・路盤・建築基礎等の地盤改良、固化処理
■土地活用事業
賃貸マンション
店舗・事業用地の開発、テナント出店支援
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