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部署・役職名 | 【リードエンジニア/フレックス・リモート・副業制度あり/グロース市場】「働くを変える」メディアやSaaSの開発をリード |
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仕事内容 |
【募集背景】 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。 品質を犠牲にしてスピードを優先してきた過去の経緯があるため、品質とスピードがトレードオフにならない開発を行っていきたいと考えています。 【魅力ポイント】 ①安定とチャレンジの両立:上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ②大きな裁量:若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ③開発チーム:CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 #具体的な仕事内容 ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定 ・継続的な技術的負債の解消 ・チームメンバーのコードレビュー ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 #環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP(一部) ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11~15時) 【勤務場所】 渋谷オフィス(東京都渋谷区渋谷) ※在宅勤務が可能です。 【休日】 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝日)・年末年始6日間、夏季休暇3日間、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など 【昇給】 昇給:年2回(6月、12月) 【待遇】 各種保険:健康保険(東京広告業健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 福利厚生:在宅勤務手当、交通費支給、従業員持株会、各種表彰制度、社内カウンセリング制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助(35歳以上)、育児・介護短時間勤務制度 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.バックエンド開発(言語は不問)の実務経験2.フロントエンド開発(Next.jsや React、Vue.js等)の実務経験 3.テストコードの実装経験 【歓迎(WANT)】 1.マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験2.DDDの実務経験 【求める人物像】 1.作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 2.コスト意識を持って物事を判断できる方 3.新しい技術習得が好きな方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3319613 |
採用企業情報
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