転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 人事責任者(部長クラス) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【人事戦略立案】評価制度の立案、採用業務、人事制度・社員教育等の企画・運営 ●具体的な仕事内容 入社後は当社に慣れて頂くことからスタートするのはもちろんですが、これまでの経験を活かして早期に人事部門のトップとしての役割を担っていただこうと考えています。 ■採用業務……人員計画、選考等に関わる全体の運営と管理(新卒と中途両方) ■人事制度の企画と運営……評価等の制度設計から運営/管理、社内説明会等の企画業務全般 ■社員教育に関わる企画と運営……教育制度の企画、研修の運用等 ■マネジメント業務:人事メンバーのマネジメント |
労働条件 |
年収:800万円~1000万円 就業時間:9:30~18:30 休日:週休2日制(シフト制※管理部門は土日休みが多い)、年間休日110日 ・慶弔休暇・年次有給休暇※入社半年経過後10日付与・産前・産後休業 ※取得実績あり・育児休業 ・介護休業・看護・子の看護休暇・通院休暇・公傷休暇・傷病休暇・生理休暇・褒賞休暇・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇(誕生日や結婚記念日など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験・採用・ 教育・評価 人事制度を構築した経験 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/27 |
求人番号 | 3320182 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です