転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【法務マネージャー】デジタル領域でクリエイターと伴走し法的課題解決を |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【概要・業務内容】 まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。 ◆臨床法務 ・社内の法律相談対応 ◆予防法務 ・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン) ・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 ・知的財産権(著作権)に関する業務 ◆戦略法務 ・子会社、関連会社の法務対応 ・M&A業務 ◆その他 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ・外部弁護士との連携 【やりがい・魅力】 ビジネス環境の変化に多様な対応が求められる企業社会のなかで、ビジネスを創出する能動的な法務にやりがいを感じる プロフェッショナルなリーガル・パーソンが必要不可欠です。 受け身ではなく、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとって魅力的な環境です。 【募集背景】 ・事業規模の拡大及び法務業務の強化による増員募集 ・将来のマネージャー候補の採用 【配属部門について】 法務部 -部門責任者 1名(北海道) -マネージャー 1名(大阪) 【部門・チーム内のコミュニケーションについて】 積極的に1on1ミーティングを行い業務進捗や情報共有を図るなど、双方向コミュニケーションを大切にしています。 |
労働条件 |
【ハイブリットワーク制度】 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています *フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります) 【フレックスタイム制】 コアタイム:10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム:5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間:7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) 【福利厚生】 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜)) ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔見舞金 【退職金制度】 ・選択制企業型確定拠出年金(拠出額に応じて加算手当あり) 【諸手当・補助】 ・交通費全額支給 ・リモートワーク手当 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・休日:土日、祝 ・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇 バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与) ※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得と合わせて例年9連休以上になるように設定 【その他】 法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験(3年以上)・契約レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上) ・著作権法に関する実務経験(5年以上) ・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法) 【歓迎(WANT)】 ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験・総務部での法務実務経験 ・IT企業での法務実務経験 【求める人物像】 ・自ら発信し社内コミュニケーションを円滑に行える方 ・自ら情報を収集し、分析する意欲のある方 ・法務知識を活用しつつ、ビジネスの現場で柔軟なバランス感覚をもって対応できる方 ・法律知識を活かし、会社を変革することに興味のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/27 |
求人番号 | 3320328 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です