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【リスク管理ユニット】マネロン・テロ資金供与防止対策（AML/CFT）の企画・推進

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リスク管理ユニット】マネロン・テロ資金供与防止対策（AML/CFT）の企画・推進
職種	金融事務（業務・管理）リーガル・コンプライアンスリスク・与信・債権管理
業種	政府系金融機関
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景マネロン・テロ資金供与防止対策は、年々その重要度が増しており、金融庁ガイドラインにもとづく2024年3月末までの態勢整備完了後も更なる高度化に取り組んでいかなければならない領域です。弊庫では、弊庫自身のマネロン・テロ資金供与防止対策はもちろんのこと、グループ会社、さらには農協・漁協系統金融機関に至るまで、様々なビジネスモデルのマネロン・テロ資金供与防止対策に取り組んでおります。そこで、マネロン・テロ資金供与防止対策の体制強化のため、これらを担って頂ける方を募集しています。 ■業務概要/ミッション弊庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般（業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む）をご担当頂きます。入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとしてご参加頂き、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務（管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等）を担って頂きます。 ■業務詳細下記業務に取り組んで頂きます。 ①マネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討 ②上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業 ③各営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応 ➃所管行政庁（金融庁、農水省）のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施 ■魅力・やりがい・弊庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。・広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。～職員の声～・弊庫は中途採用を積極的に行っており、新卒・中途採用の区分が意識される場面はほとんどありません。このため、どなたでもバックグラウンドに関係なくご活躍いただける環境が整っていると思います。また事業規模に比して、職員数が少ないことから、職員を思いやる風土、互いに助け合う意識が自然と根付いていますので、心理的安全性が高いことにより、職員の発言の自由度が高いことも特徴だと思います。・私は中途採用で入庫してちょうど１年になりますが、入庫後は前職のキャリアを活かせる部署に配属され、周囲の上司・同僚が新卒採用の職員と転職者を分け隔てなく接する企業風土があるため、業務のキャッチアップや、周囲とのコミュニケーション・関係構築がスムーズでした。また、内部の研修に加え、AML／CFT専門資格（CAMS・CGSS）を含む、数多くの外部専門資格の費用助成制度もあり、業務内外で専門性を高め、評価される環境が整っていると思います。【キャリアパス】入庫時は法務・コンプライアンス部に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成して頂きます。【働き方】・本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。) ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。・在宅勤務も可能でございます。
労働条件	【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。・月給制：月給300,000円～580,000円・賞与：年2回・昇給：年1回・交通費：全額支給【雇用形態】無期正社員 ※試用期間無し【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分）休憩時間：55分（12時00分～12時55分）時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり【勤務地】 1.本社（東京都千代田区） ※屋内全面禁煙 2.国内・海外の各支店 ※屋内全面禁煙【転勤】有 ※当初の配属先については現在までのキャリア及び希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります【休日休暇】年間休⽇：120日　年間有給休暇： 0日～20日休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等【保険・手当】・社会保険：完備・通勤手当：有（交通費支給）・住居手当：有（対象者には別途支給）・厚生年金基金：有【退職金】有【教育制度／資格補助】弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ▼年収モデル・総合職（全国転勤型） 5年目：600万円 7年目：800万円 10年目：1000万円管理職：1300万円・総合職（本店勤務型） 5年目：600万円 7年目：700万円 10年目：900万円管理職：1100万円 ※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます
応募資格	【必須（MUST）】金融機関において下記何れかのご経験をお持ちの方・営業店における貯金実務、・事務手続／マニュアル等のドキュメント類の制定、維持、管理業務・システム要件定義／開発業務経験者・業務、事務効率化や法令、制度対応【歓迎（WANT）】規制及び金融検査対応に精通されている方【求める人物像】・フットワークが軽く、粘り強く仕事ができる方。・社会人としての協調性と柔軟性がある方。・弊庫の使命に共感できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/17
求人番号	3321105

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農林中央金庫

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