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部署・役職名 | 【医療ヘルスケアIT/Web】HRBP |
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職種 | |
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仕事内容 |
事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート(人事労務・人事企画・HRISなど)のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援(採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行) ・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応 ・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 |
労働条件 |
勤務時間:原則 10:00-19:00 もしくは9:00~18:00 ※休憩1時間含む ※部署・職種により決定 雇用形態:正社員 給与詳細:800~1,200万円 【裁量労働制】 基本給:47.1~70.6万円 固定残業代:19.6~29.4万円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給:年2回 試用期間あり 試用期間 正社員 / 契約社員:3ヶ月 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)・1,000名規模の組織における人事としての業務経験(5年以上) ・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験 応募資格(歓迎) ・HRBPの経験 ・コンサルファームで人事関連プロジェクトを担当した経験 ・人事諸制度の企画/運用経験 ・人材開発の企画/運用経験 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー/マネージャーの経験 求める人物像 ・当社の行動基準である Our Essentials に共感いただける方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/28 |
求人番号 | 3322270 |
採用企業情報
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