転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【管理職候補】再エネを軸とした電力コンサルティング営業/東日本・西日本営業部 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
再エネを軸とした電力小売事業に関わる、大手向け法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなる高圧・特高領域は、U-NEXT HOLDINGSのグループ力と、業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を実施しています。大型施設の顧客基盤の多いため、高圧でもグループ力が発揮できていること、また弊社への問い合わせも増えている状況です。 その他、扱っている低圧領域では、グループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行までを担います。U-NEXT HOLDINGSのグループ基盤である飲食店や施設の連携がある領域です。 どちらもグループのシナジーを大いに活用できる領域として、私たちの営業はスタートしています。 さらに未来に向けて脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業だけでなく脱炭素を軸として先を考えた事業の拡大と新たなフェーズを目指しています。 U-POWERは新規事業、M&Aなどあらゆる可能性を模索しながら、電力事業の拡大に向けて動いています。 生再エネや蓄電池事業など新規事業も立ち上がっており、電力サービスの可能性はまだまだ広がっていきます。 弊社での営業は、ここから電力を売るだけの営業ではなく、総合的な電力インフラを提案できる事業になる想定です。 その成長過程にご参加いただける方を求めております。この過程で得られるものは多いと自信を持ってお伝えできます。 ■具体的な業務 ・高圧電力の販売営業、営業支援 ・自組織のマネジメント全般 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業の課題でもある脱炭素の面から、顧客の経営に関わっていけるコンサルティングセールスになります。 これからの日本・グローバルの課題に対し、企業が取り組むべき経営企画に関与できます。 ■募集背景 U-POWERは、コンテンツ配信のU-NEXT、店舗BGMのUSENなどが集うU-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。 グループ全体でもエネルギー事業は大きな期待を寄せており、それに応える事業発展が必要です。 ※U-NEXT HOLDINGSは、現在福山雅治さんと出口夏希さん出演のCMを絶賛配信中! U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業の未来を担っていただく、管理職者の募集です。 まだ4期目となるU-POWER社のスタートアップの感覚で、エネルギー事業を成長させる新規メンバーを求めています。 今年度の営業本部の大きな拡大プランによる人員拡大になります。 ■やりがい 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 また、設立4期目の拡大フェーズに関わることで、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、役職者を多く生み出すフェーズに入っております。 自分自身のキャリア形成を求める方にぜひチャレンジしていただきたいです。 ■組織体制・雰囲気 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代後半~40代半ばのメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合いながら課題を乗り越えています。 |
労働条件 |
【勤務地】 ご希望とニーズを踏まえ配属場所のご相談をさせていただきます。 現在の採用強化エリア:埼玉、千葉、愛知、静岡、香川(高松) ※雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。(グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております) 【休日】 年間休日120日以上 土日祝休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※勤務時間例:9:30 〜 18:00 【給与】 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 【制度・福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験3年以上・マネジメント経験2年以上 ・電力/ガス等のインフラ営業経験のある方 ※上記全てを満たす方を対象としております 【歓迎(WANT)】 ・柔軟性があり、新しいことに積極的に取り組める方・社内外問わず良好な関係構築のためのコミュニケーション能力がある方 USEN-NEXTグループの資産を活用し、自分の考えや企画で会社そのものを自分が成長させていきたいという意欲のある方。 自分の貢献が会社の成長につながっていると実感したい方にはぜひ当社で活躍していただけると思っております。 新しいことに挑戦することを楽しみながら積極的に関わり、 自分自身を成長させていきたいと思っている方にぜひお会いしたいです。 また、経験がなくても今後の日本での脱炭素コンサルに関わっていきたい方、環境問題に興味や意欲のある方もぜひお待ちしています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 3322462 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です