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【管理職候補】Salesforceビジネスにおけるデリバリーマネージャー

年収：1200万～ 1400万

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富士通株式会社

部署・役職名	【管理職候補】Salesforceビジネスにおけるデリバリーマネージャー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	その他
勤務地	神奈川県東京都大阪府愛知県
仕事内容	【配属組織／ミッションについて】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中で、当社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むための組織、Japan Global Gatewayを2020年度に本格始動させました。当組織のミッションは「徹底した標準化」「グローバルリソースとの融合」「ダイバーシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。富士通は、Salesforceビジネスにおけるグローバルトップ10ベンダーに成長させることを目指しています。それにおいて上記ロールの遂行、ならびに案件受注に向けた提案活動に向けて、デリバリーチームとしての"Why Fujitsuの創出"による組織への貢献を期待しております。また、当該ポジションでご活躍頂いた後には、将来的にSalesforce領域全体をリードするポジションへのチャレンジも期待しております。【具体的な業務内容】国内を中心としたSalesforce領域において、シニアマネージャーとしてデリバリー拡大をご担当いただきます。・複数のSalesforceデリバリープロジェクトのリード・デリバリープロセスにおけるQCDの標準化および改善施策の設定・実行・パートナー企業、グローバルチームと連携したデリバリーケイパビリティの計画立案・実行
労働条件	【処遇】・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・給与改定年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）【働き方】・勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）　※コアタイムなし　※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり　※裁量労働制の適用有・休日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日・年間休日125日（2020年度）・休暇年次有給休暇20日　※初年度は入社時期により異なります　※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日【福利厚生】・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他・社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他
応募資格	【必須（MUST）】大規模プロジェクト（100名規模）のプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・SalesforceビジネスにおけるデリバリーPM、もしくはソリューションコンサルティング経験・Salesforce関連資格の保有
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/30
求人番号	3323604

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