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IT事業部リーダー候補

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カレント自動車株式会社

部署・役職名	IT事業部リーダー候補
職種	Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクタープロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	自動車・自動車部品その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。おかげさまで2021年度の売上高は2020年度比で約200％の成長を果たしましたが、さらなる成長を遂げて、まず売上300億円企業をめざしています。ぜひあなたの力を貸してください。 ■募集背景事業拡大に伴い、既存施策だけでなく新たな施策の提案や戦略を一緒に考えてもらえる方を迎え入れ組織再編するための募集です。 ■仕事内容当社IT部門のマーケティング担当リーダー候補として、新規プロモーション施策の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、部門内のメンバー管理、育成などを担っていただきます。・組織マネジメント・KPIやPL設計・経営層への進捗共有・施策の実行とHands on ・経営課題の解決施策の実行携わっていただけるプロモーション施策は以下のとおりです。＜オンライン施策＞・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用型広告や、その他新規WEB広告の施策運用・サービスサイトやオウンドメディアの企画・運営（SEO、記事制作、サイト改善）・各広告媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、専門メディアなど）・各種分析業務（リード獲得〜利益までの成果分析）メールマーケティング、ナーチャリングなど＜オフライン施策＞・マス広告（チラシ、ラジオ、TVCMなど）・パンフレット等の営業ツールの設計や制作将来的にはご志向に応じて施策の幅を広げていただくことや、リーダーとしてマーケティングの全体戦略に携わっていただくことも可能です。【この仕事の魅力】・デジタルマーケティングの運用だけではなく、事業成長戦略にも関われます。・大きな広告宣伝予算があり、様々な施策にチャレンジすることが可能です。・社内外の専門家と連携し、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に戦略頭脳を磨ける環境です。・オンライン/オフラインのマーケティングコミュニケーションの戦略立案から実行まで携われます。・CRMや生産性向上のDX領域の業務にも携われます。 ■事業内容専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。主に展開している事業はこちらです。・自動車買取事業・自動車販売事業・修理・整備・車検・板金事業・IT・メディア事業・パーツ販売・ECサイト事業・コンバートEV事業・整備ネットワーク・FC事業当社の事業の特徴は・価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる自動車再生メーカー・輸入車・旧車買取サービスのパイオニアの運営・社内にIT事業部を設置しIT活用・プロダクト開発にも注力するDX企業といった点にあります。【当社概要】当社は2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモールにおいて輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイトは年間2万件以上反響をいただく国内業界最大級のサービスに成長しました。当社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けています。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。 2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調！今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。【仕事に対する考え方】チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要です。会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのが当社です。【社風】＜オープン＞・Slackによるコミュニケーション全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。＜フラット＞・経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！・裁量をもって働くことのできる環境急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！＜遊び心＞・毎月の食事補助月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また定期的に社員全員での食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！・すごい車が入るとテンション上がる当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ■メッセージ【当社で大切なこと】経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」当社の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。経営理念とは仕事に対する考え方のことです。【仕事に対する考え方】・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのが当社です。・ショールーム 2000年に創業し、輸入車に特化した事業を展開してきた当社。ショールームでは、さまざまな車種の輸入車を扱っています。全国各地のお客様よりお問合せいただいており、勢いのある事業です！ 2020年5月20日には、東京証券取引所に上場。2023年は売上100億円を突破しました。今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。 ◆社内の雰囲気・メンバー社員は現在129名で20～30代が中心。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 ◆内定まで1週間積極採用中につきなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。現在Web面接も対応していますので、お気軽にご応募ください！
労働条件	【勤務地】神奈川県神奈川県横浜市「新横浜」から徒歩1分〜5分に位置する当社 ☆ 2023年3月　相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります！【雇用形態】正社員【賞与】あり（入社6ヶ月以上在籍／業績による）【勤務時間】 09:00～18:00 ◉2024年4月からフレックス勤務制を導入し・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00　となりました！【休日】年間休日：120日土日祝日休み ※会社カレンダーによる・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇【加入保険】健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金【各種手当】 ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円※一人当たり） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当【各種制度】 ●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度（勤続満5年以上対象） ●定年後再雇用（65歳まで） ●懇親会費補助 ●社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度 ●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実
応募資格	【必須（MUST）】デジタルマーケティングの2年程度の実務経験 5人程度のマネジメント経験【歓迎（WANT）】ベンチャー企業での実務経験 10人以上マネジメント経験プロダクト開発の進行管理経験事業会社でのプロモーション業務の経験オフラインマーケティングのご経験営業や事業立ち上げ推進のご経験【こんな方におすすめです】誠実に明るく仕事に熱量を持って取り組める方新しいことにチャレンジすることが好きな方 PDCAサイクルを主体的に回し分析と改善を行える方 whyを突き詰め、論理的な思考ができる方定量的な分析が好きな方関係者とうまくコミュニケーションを取って業務を推進できる方
アピールポイント	上場企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/13
求人番号	3323870

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