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【マネジャー/フルフレックス/基本リモートワーク】自社プロダクト事業創出ビジネスディベロップメント
採用企業案件
株式会社インフキュリオン
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- 資本金1,062百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【マネジャー/フルフレックス/基本リモートワーク】自社プロダクト事業創出ビジネスディベロップメント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容/期待役割】 キャッシュレス端末を主軸として、決済業界（カード会社、電子マネー・QRコード事業者、決済代行会社など）とその先のお客様（小売流通などの加盟店、キャッシュレス導入企業）に対して、事業企画・提案・戦略の実行を推進いただく業務がメインです。 また、業務推進や業績貢献を通じて周囲のメンバーの成長を牽引し、ゆくゆくは部門としての業績貢献やメンバー育成をお任せします。 決済サービスには複数のプロダクトがあり、戦略や企画によって様々なビジネスの可能性が期待されます。 例： タクシー業界への導入事例（「広告タブレット」と決済サービスのmPOS端末を組み合わせることでタブレットと一体化した決済端末を展開しユーザー体験を向上）のように目先を変えた新規の提案や、継続決済の事例を保険業界からフィットネスクラブや学習塾へ業界を拡大したような新規市場の開拓、通信会社の「SIM」提供に対して他社との差別化のために決済サービスと組み合わせたバリューアップの提供、新規プロダクトの提供先開拓 等 下記のいずれかに配属予定です。※配属先は、ご経験、スキル、強みや、ご志向性に応じて相談 ①新規案件の発掘（新規・既存パートナーとの関係強化）、新商材のニーズ発掘、新たな市場の開拓。 もしくは ②既存大手先の端末更改や新たな開発案件などの推進。 【具体的な業務例】 - クライアントの課題に対するコンサルティング業務 └ 新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 └ 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど） └ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード - ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案～企画・機能改善 - プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築 - 新規アカウントの開拓 - 大手アカウントに対するリレーションシップ構築 - 社内外と連携した新しいビジネスの創造に挑戦することも可能（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など） - メンバーの育成・モチベートを行いながら成長機会を提供し部門の業績に貢献 【魅力・得られる経験】 - 自社サービスプロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。 【キャリアモデル】 ビジネスディベロップメントとして マネジャー → ユニット長（部長） → 担当役員 ビジネスディベロップメントから → 事業企画 / 経営企画 / プロダクトオーナー / 新規事業コンサル / プロダクトマーケティングマネージャー / セールスエンジニア 等 その他にも志向やスキルに合わせて幅広いキャリアを実現可能 【採用背景】 顧客や市場のニーズから能動的に仕掛ける営業活動を推進し、今後の事業の急拡大や新規事業を創出していくため採用します。 参考｜ これまでは、大手パートナーが販路を拡大する強い基盤を持っていること、特定のプロダクトは市場で圧倒的シェアを誇ること、少人数で多くの需要にお応えしてきたこと等から、引き合い営業を中心に拡大してきました。 【組織/体制】 ご経験、スキル、強みや、ご志向性に応じて「アカウント推進グループ」もしくは「営業推進グループ」に配属予定です。 ビジネス・マネジメント・ユニット ∟アカウント推進グループ：新規/加盟店の開拓・既存パートナーリテンション・新商材の市場開拓 ∟Mgr1名 メンバー2名 ∟営業推進グループ：見込み客への受注推進活動・既存大手先の端末更改～新案件推進（受注まで） ∟Mgr1名 メンバー4名 ∟カスタマーエクスペリエンスグループ：受注後の導入推進・既存加盟店の運用とグロース |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 - 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【時間制度】 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩時間60分） - 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる - 所定時間を超える労働あり - フレックスタイム制はコアタイムなし 【想定年収】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与】 年2回（上記想定年収に含む） 【給与改定】 年2回 【休日・休暇】 - 土曜日/日曜日/祝日 - 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） - リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） - 年末年始休暇（5日） - 病気休暇（3日） - その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 【福利厚生】 - 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） - リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） - 在宅勤務手当（毎月3千円） - 交通費実費支給 - 健康診断 - 従業員持株会 - オンボーディング/社内研修 - サークル活動支援制度 - 全社交流イベント - 書籍購入制度（毎月上限1万円） - ベネフィットステーション - 資格取得/維持支援制度 ※ - ビジネススクール通学支援制度 ※ - セミナー参加費補助 ※ - 引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれもの経験・知見をお持ちの方- 問題発見能力・解決能力 - 大手アカウントとのリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓 - チームやプロジェクトのリード経験もしくはメンバーマネジメント経験 上記に加えて、下記いずれかの業務経験をお持ちの方 - 金融・決済事業領域やIT領域において、ソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験 - toB領域でのインサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 【歓迎（WANT）】 - ITコンサルタントのご経験- 新規事業やサービスの企画経験 - ペイメント/キャッシュレスに関する業界知識 - 金融・決済業界に関する知識 - システム開発やテクノロジーに関する知識 - コンサルティングを含めた営業経験、提案経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/28 |
| 求人番号 | 3324368 |
採用企業情報
- 株式会社インフキュリオン
-
- 資本金1,062百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2006年5月1日
【代表者】丸山 弘毅
【資本金】10億6,256万円（2024年10月現在）
【従業員数】313名（2024年10月現在）
【事業内容】金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
【住所】東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
"事業創造イネーブラー"とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。
デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。
私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。
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