転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 自動車の先進安全、衝突安全関係 型式認証プロセス構築および認証試験業務(スタッフ・チームリーダー) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
自動車業界が100年に一度の大変革期を迎え、電動化や自動運転など様々な新技術が提案される中で、 法規制の厳格かつ複雑化により、認可取得に向けた体制強化が急務。 新法規の認証プロセス構築と製品の認可取得を推進する仲間を求めています。 【概要】 先進安全、衝突安全関係の法規に関わる型式認可取得業務の実務、またはチームリーダー 【詳細】 ・先進安全、衝突安全関係の認証項目:ブレーキ、ステアリング、実車衝突安全、室内安全 etc. ・法規の解釈。認証試験法の確立 ・車両企画部署および設計部署と連携。認証計画の立案 ・型式認証試験の実務遂行 ・認証官との認証試験に関わる認証渉外 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【下記いずれかの経験がある方】 目安:経験年数3年以上◇自動車業界における法規認証の関連業務 ◇国内、海外の各国規制当局との交渉業務 【歓迎(WANT)】 【下記いずれかの経験がある方】◇法規情報収集や認可取得(自動車に限定せず) ◇自動車の製品開発経験(ハード設計、ソフト開発、実験評価) ◇英語で認証官とやりとりする能力(TOEIC 600点以上相当) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3325560 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です