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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント/事業責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務詳細 コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン（事前調査、方針策定）、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等 お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体的な業務は以下となります。 ‐ メンバーマネジメント － 事業部戦略策定〜実行 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング － コンサルティングプランの立案、提案書作成 － 様々なステークホルダーに対する提案 － コンサルティング実務 － 研修企画・実施 － サービス企画 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00－17:00） ・休憩時間：1時間自由取得 【休日休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇（入社時付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 【加入保険】 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件・弊社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 ・マネジメント経験or事業責任者経験 ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 【歓迎（WANT）】 歓迎要件・大手企業に対する中長期的な提案経験 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3327215 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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