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【半導体】人事（社員コミュニケーション・リレーション）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【半導体】人事（社員コミュニケーション・リレーション）
職種
業種
勤務地
仕事内容 従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を向上させるためのコミュニケーション戦略を立案・実施するための施策をお願いいたします。

（具体的には）
■組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略を開発・実施
・ニュースレター、インターネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの内部コミュニケーションチャネルを管理
・従業員からのフィードバックを収集し、改善のための領域を特定するために調査やフォーカスグループを実施
■管理職と従業員間の効果的なコミュニケーションを確保し、従業員の苦情、または不満を解決し、調査手続きとメカニズムを確立
・タウンホール、チームビルディング活動、認識プログラムなどの従業員イベントを計画、実施
・ダイバーシティおよび障害者雇用の枠組みを作成し、メカニズムを制度化
ハラスメントへの対応、回答の提供、相談の実施、職場関連の懸念に誠実に対処
・他の部門と協力して、マネジメントチーム、HRBP、PR、Global teamなどと連携し、コミュニケーション活動とメッセージの調整

（ポイント）
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、当社は、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆就業時間
8:30～17:30
※超過した時間外労働分については追加で支給されます

◆年収
600～1200万円程度
モデル年収
経験年数3～8年程度：600万～1,000万
経験年数8～10年程度：900万～1,200万
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。

◆昇給・賞与
昇給あり
賞与あり/基本給2か月分ずつ（年2回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。

◆休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇:年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
※年間休日124日

◆保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

◆福利厚生
通勤手当（上限50,000円/月）
個人年金プラン
退職金制度
転居費用サポート（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム
（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担）
応募資格

【必須（MUST）】

・3年以上のHR専門的経験（従業員コミュニケーション、従業員関与、従業員リレーション、従業員エクスペリエンス、またはHRBP関連分野）
・オンラインまたはオンサイトで大規模な観衆を対象としたコミュニケーションミーティングを効果的に主導できる優れたファシリテーション能力、イベント企画とプロジェクト管理の経験
・日本の労働法や規制に精通し、日本語でのコミュニケーションが可能
・論理的に考えることができる方（事実と意見を感情に左右されずに分けられる方）
・多様なグループと関係を築くための強力な対人スキル

【歓迎（WANT）】

・英語力
・システムの企画と実施の経験
・ダイバーシティや障害者雇用についての経験がなくても、学びながら対応できる方


受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/12/10
求人番号 3334277

採用企業情報

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