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【IT×ヘルスケア／SO付与】事業開発兼代理店マネジメント～最先端技術でがんの早期発見に挑む！
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
Craif株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【IT×ヘルスケア／SO付与】事業開発兼代理店マネジメント～最先端技術でがんの早期発見に挑む！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位にもなっている「がん」は、早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患として知られております。 そのような状況下、日本でのがん検診の受診率が40%と、日本においてはがんの早期発見の領域はまだまだ課題が多く、早期発見のための手法も未だ確立されていません。 当社は、そんな「がん」という人類にとって重大な社会課題に挑む、2018年創業の名古屋大学発ヘルスケア特化型のディープテック企業です。 「忙しい現代人にも、できる検査」を、というコンセプトを掲げ、全国の大学病院やがん研究センターと協同し、最先端の技術開発を進め、2022年に7がん種の早期発見検査プロダクトをリリースいたしました。 忙しい現代人の「たぶん大丈夫」というなんとなくの自信を、根拠のある確かなものにすべく、事業を展開しております。 2022年まではR＆Dの基礎検討がメインの会社でしたが、これからはまさに事業開発の出番です。 社会的意義の高い仕事に全身全霊をかけたい方、まだ見ぬ高い山を志を同じくした仲間と共に登りたい方、是非一緒に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 miSignal®ブランドの価値を正しく理解・発信し、より広くユーザーに届けることでさらなるブランド力の向上に資するための代理店マネジメント施策検討・実行・検証までを一気通貫で担っていただきます。 事業開発全般および販売代理店のマネジメントを通じて、売上高の拡大と収益性の向上を図る。 ・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大 ・パートナーセールス体制の構築・営業 ・販売計画とその実現に向けた販売戦略の実行 ・代理店が実施する営業活動のモニタリングと活動支援 ・事業戦略・プロダクト開発へのフィードバック ・顧客インサイト/VOC収集とその分析に基づいた事業へのフィードバック ・代理店への適切な情報公開 ・代理店の情報収集および社内関連部門への連携 ・コンプライアンス関連業務 ・新規代理店の開拓 【事業内容・会社の特長】 Craifは、尿を利用したがんの早期発見を目指しています。 エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのないがんの早期発見方法を確立し誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。 日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。 がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。 Craifは尿を利用し、非侵襲で痛みの無い簡便な方法でがんを早期に発見することができる手法を確立しようとしています。 「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。 Craifの研究開発チームは、がんの早期発見の実現に向けた新技術の開発に邁進しています。エクソソームを高効率に回収するマイクロ流路デバイスをコア技術として、日々新しいバイオマーカーの探索を行っています。 がんの診断だけでなく、がんの生物学への深い理解を目指し、生物学、工学、化学、データアナリティクス、人工知能、医学など様々な専門性を持ち寄った強いチームづくりを行っています。 一方、サービスのさらなる成長や将来的な上場を目指し、Craifのビジネスチームも強化を行っています。 Sales はもちろんのことですが、経営企画、経理、財務、会計、法務、採用、労務…等々幅広い経験や専門性を持ったメンバーが集まってきています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6か月（有期雇用契約）※本採用後無期雇用契約へ切替 【給与】 賃金形態：年俸制 ＜諸手当＞ ・交通費原則全額支給 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） 【勤務地】 ・東京都文京区湯島 ・愛知県名古屋市千種区 【勤務時間】 9:00～18:00 (個別の雇用契約に応じ変更可能) 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日休 ・有給休暇：法定通り付与 ・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ■Well Being休暇： 法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 【福利厚生・待遇・制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・AOPによる全社的な目標管理 ・米国基準でのストックオプション付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・パートナー企業と連携した自社サービス拡販経験・SaaS / IT商材の代理店営業経験3年以上もしくは営業推進・販売促進の業務経験3年以上 ・ IT・Web系企業で自社プロダクトセールスのご経験 ・ BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 【求める人物像】 ・アウトサイドセールス指向であり、且つロジカルな思考ができる方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決に向けて能動的に活動できる方 ・マルチタスク型であり、且つ「現場」・「現物」・「現実」指向の方 ・コンプライアンスを守り、真面目で堅実な方 ・頼まれた仕事や命じられた仕事ではなく、目標達成に必要な仕事を考えて動ける方 ・判断材料が細かく揃わない中でも、答えを決めて行動できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3337791 |
採用企業情報
- Craif株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】小野瀨 隆一
【本社所在地】東京都文京区湯島2-25-7
【その他事業所】愛知
【事業内容】
Craifは、尿を利用したあらゆる疾患の早期発見と治療最適化を目指しています。
エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのない疾患の早期発見方法を確立し
誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。
【代表プロフィール】
代表取締役（CEO）
幼少期をインドネシアと米国で過ごし、早稲田大学国際教養学部在籍時にカナダのマギル大学に交換留学。卒業後は三菱商事に新卒入社、4年間米国からシェールガスを日本に輸入するLNG船事業に従事。2016年5月にはサイドビジネスで民泊会社を創業、全国で事業を展開。その後、「人類の進歩に寄与する事業を興し続ける」事を人生のテーマに定め2018年4月に三菱商事を退職、2018年5月Icaria Inc.創業。がんとの戦争に終止符を打つことをミッションに、生体分子の網羅的解析でがん医療の改革を目指す。
2021年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。
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