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| 部署・役職名 | オープンソースコミュニティへの参加やオープンソースソフトウェアの利活用推進マネジャー |
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| 仕事内容 |
■業務概要 ソフトウェア、サービスの開発に重要なオープンソースソフトウェア（OSS）の利活用をグループ全体で進めるための仕組み作りや実際の利活用サポートをグループ全体のエンジニア向けに行っているチームです。利活用に加えオープンソースコミュニティへの参加の促進も行っています。 ■組織としての担当業務 コーポレートテクノロジー戦略部門（CTSD）は「グループ全体の技術のハブとなり，グループ全体の持続的成長に貢献する技術戦略を策定し，実行に結び付ける」 ことを担当しています。オープンソース推進課はその中で、オープンソース推進のハブとしてOSSのグループ全体での利活用やコミュニティ参加を各事業や関係者と連携して促進、実行しています。 ■職場雰囲気 現在様々なサービス、ソフトで利活用されているオープンソースソフトウェアの動向調査、グループ内での利活用の推進や外部オープンソースコミュニティ/団体との窓口を担当しているチームです。日本には少人数ですが、アメリカ、欧州にも担当者を設置しグローバルに連携して業務を進めています。 グループ内の事業部、関係部署とのコミュニケーションや社外とのやり取りも多く、業務を通じてソフトウェアやオープンソースライセンスの知識以外にも様々な知見を取得できます。 現状、40－50代のベテランが中心ですが今後多様化を図るため今回の募集となっています。 海外とのやり取りが多いため、時間帯は不規則になりますが、各自の業務上の裁量が大きく、フレキシブルワークを活用して対応しています。 ■担当予定の業務内容 ・オープンソースコミュニティ、関係団体との当社代表 ・オープンソースコミュニティへ自ら参加しての貢献 ・当社メンバーのコミュニティ参加や利活用促進のためのガイドライン、情報発信などの仕組み作り ・オープンソースライセンスのソフトウェア技術面での対応サポート ・オープンソース技術の動向調査、Corporate Distinguished Engineerや技術戦略担当との連携 ■想定ポジション ・日本のチームは5名程度ですが、US、欧州にも担当者を設置し、合計10名程度のチームです。 ・マネジャーは直接の管理対象4－5名に加え海外メンバーの業績評価を行います。 ■描けるキャリアパス 日本のみならず、グローバルに社内外と連携して仕事を進めていくことも多く、業務を通じてソフトウェアやオープンソースライセンスの知識以外にも様々な知見を取得できます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり 休日 土日、祝日 休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） 給与 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤費を別途支給いたします。 賞与 年2回支給（6月、12月） 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア、サービスの開発、設計などのリーダー、マネジャー経験・オープンソースコミュニティ、関連団体、グループ内エンジニア、法務、知財などの多岐にわたる関係者、組織とのコミュニケーション能力 ・ソフトウェアライセンスの知識、もしくは今後学ぶ意欲がある ・TOEIC 700点以上 英語での技術やオープンソースライセンスのドキュメントを理解可能 グループ内のメンバーとのオープンソース関係の議題での議論 【歓迎（WANT）】 ・オープンソースコミュニティへの参加経験・業界を俯瞰して技術調査ができる ・TOEIC 900点以上 社内外のエンジニア、弁護士などとの英語での会話が可能 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 3340246 |
採用企業情報
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