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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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仕事内容 |
◆主な役割 主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。 そのための具体的な業務は、以下のようになります。 1. 問題解決:チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。 2. チーム編成:プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。 3. リソース管理:チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。 4. プロジェクト管理:プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。 5. コミュニケーション:チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。 6. パフォーマンス評価:チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。 7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。 8. 採用活動:エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。 9. 知識の共有:チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。 10. 組織文化の構築:チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。 11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。 ◆開発言語 / 環境 - Ruby on Rails 7 & Ruby 3 - React & TypeScript - Flutter & Dart - AWS(ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...) - Terraform - Docker - AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic - GitHub、Figma、Slack、Notion |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 5年以上のソフトウェア開発の経験- エンジニア組織のマネジメント経験 - エンジニア採用の経験 【歓迎(WANT)】 - RubyやFlutterといった当社のプロダクト開発で用いるいずれかの開発言語を使った開発実務経験- CIや自動テストなどの開発プロセスの構築経験 - プロダクトマネジメントの経験 - 大規模なサービスでの開発経験 - 大規模なリファクタリングの経験 - QAに関する深い知識 - セキュリティに関する深い知識 - MySQLでの正規化、インデックスを考慮したDB設計・運用経験 - AWSやGCPなどの用いたパブリッククラウドサービスの運用経験 - GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/01 |
求人番号 | 3344610 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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