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| 部署・役職名 | SRE |
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| 仕事内容 |
◆概要 当社を支えるSREを募集します。サービスがSNSか且つキャリア・HRと個人情報を多く取り扱う領域につき、指数的に保有データが伸びる中で、安定したサービス成長を迎えるにあたり基盤構築・運用・未来に向けた開発が求められるポジションです。 ◆募集背景 当社の安定したサービス成長のため「サービス基盤は私に任せろ！」という方に、インフラを含むサービス基盤の整備の専任担当として加わっていただきたいです。 当社は、創業当初は友人副業マッチングサービスとしてリリースし、プチピボットを重ねながらキャリアSNSへと進化してきました。 ユーザー数も20万人を超えるなど、当社をお使いいただく機会が増え、今後はさらなる成長を目指しています。 一方、これまでインフラに関しては、優先度を挙げられずに進んできました。 サービス提供に必要な最低限のことは整え、他はプロダクトの価値を高める実装にリソースを割いていたからです。 インフラのコード化に着手し始めましたが、整えるべきことはまだまだあります。 また、安定したサービス成長を迎えるにあたり基盤構築・運用・未来に向けた開発が求められるポジションです。 サービスがSNSかつHRと個人情報を多く取り扱う領域のため、セキュリティの観点を含めた包括的な対応が求められます。 今あるサービスの基盤整備だけでなく、新規事業やプロダクトも予定しています。 SREとして基盤構築や整備にも幅広い範囲の業務に関わりたい方にとって、チャレンジできる環境です。 ◆業務内容 当社のサービスを安定稼働し続けるために必要なことをする、それが業務になります。 今まで兼務メンバーだけで対応してきたため、「これからやっていく！」という段階です。 未知のことが多い中で、やっていくことから一緒に検討し、自律的に進めていただきます。 ＜想定している業務＞ － インフラ領域の開発および運用計画の策定 － 現在のインフラの状況、サービス、事業の状況や将来計画を基に、インフラ領域の開発や運用計画の策定 － 今後の事業成長に対してサービスを安定供給し続けられるよう、インフラ領域を包括的に捉え、計画を策定することが必要 － 監視体制の強化、死活監視の仕組み構築 － インフラの効率的な運用を行うために、メトリクスを設定しそれを把握する仕組みの整備 － 同時に、死活監視の仕組みを整え、自身もオンコールの対応をするとともに、チーム全体でオンコール対応できる体制作りを構築 － 将来の安定稼働を担保するためのボトルネック調査 － サービスが成長した際のボトルネックを把握し、適切な計画を立案 － インフラ領域だけでなく、アプリケーションレイヤーも含めたボトルネックの明確化 － メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 － メトリクスを見ながらインフラ領域でのパフォーマンス改善実施 － コスト対効果のバランスを鑑みた上での、SLI/SLOの策定 － セキュリティ周りの強化 － セキュリティ強化範囲、実施範囲の調査・判断 － 適切な手段にてセキュリティ強化の実行 － データ分析基盤構築のサポート － データエンジニアが分析基盤を構築する際のサポート － ソフトウェア・エンジニアリングを用いたサービスの運用効率化 － デプロイメント最適化のために開発環境の改善などを行い、サービス開発や運用を効率的に進められるよう整備 － 新規サービスのインフラ構築 － 新規のサービスを立ち上げる際に、開発チームと連携し、キャパシティプランニングを行い、インフラ構築を実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure等）の構築運用経験－ Infrastructure as Code についての理解と運用、構築経験 － Docker, Kubernetes 等のコンテナ技術を利用した構築、運用経験 － TCP／IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解 － Git 等バージョン管理システムの利用経験 ◆開発環境 － AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、CodePipeline、etc...） － Terraform － Docker － Ruby on Rails 6 ＆ Ruby 3 － React ＆ TypeScript － Flutter 2 － GitHub、GitHub Actions － Asana、Figma、Slack、Notion 【歓迎（WANT）】 － Linux／Unix環境での開発・システム運用経験－ Go, Ruby, Python, Perl 等を利用したソフトウェアの開発経験 － 大規模サービスの開発、運用経験 － マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 － データ基盤の構築・運用経験 － セキュリティに関する深い知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 3344612 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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