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部署・役職名 | コミュニティマネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
業務概要 以下の業務を例に、スキルやそのタイミングの必要性に応じて柔軟にご対応いただくことを想定しております ・製薬企業のエグゼクティブ向けのコミュニティ形成における企画・運営 ・自社主催イベントの企画・運営(セミナー・カンファレンス・勉強会等) ・その他、組織立ち上げメンバーとして都度マーケティング戦略上必要になる業務を遂行いただくことを想定しております |
労働条件 |
【勤務時間】 ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ・所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間) 【休日休暇】 ・完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日) ・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBサービスのイベントマーケ(セミナー/カンファレンス/コミュニティ等)企画・実行経験 3年以上【歓迎(WANT)】 ・大企業のエグゼクティブ向けコミュニティの形成経験 ・大規模(数百名以上)カンファレンスの企画・運営経験 ・エンタープライズ領域のセールス経験者 ■Unlearn & Learn ・常にLearnしつづける情熱を持ち課題解決への最善のアプローチのために活かすことができる ■GRIT ・目標達成に対する執拗なまでの拘りを持ち、自らを鼓舞し、取るべきアクションを自ら定義し、実行に移すことができる ■Thought Leadership ・未来を見通すことで業界や企業のあるべき姿を描くことができる ■Multiplier ・衝突がおきたとしても建設的に意見をかわし、違いを認め、切磋琢磨しながら組織を次のステージに運ぶことができる ■建設的なコミュニケーション力 ・社内外問わず、いかなる状況でも前向きに組織合理に沿ったコミュニケーションを行える ■戦略的思考 ・目先のHowにとらわれずWho/What/Whyから適切なHowを選択できる ■数字への感度 ・ROIを踏まえた、適切意思決定と実行ができる |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/07 |
求人番号 | 3347369 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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