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G3007_クラウド時代におけるITアウトソーシングビジネス事業拡大に向けたコンサルタント／リーダー募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3007_クラウド時代におけるITアウトソーシングビジネス事業拡大に向けたコンサルタント／リーダー募集
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景国内ITアウトソーシング市場は、クラウドの急激な成長とデータセンタアウトソーシングの堅調な伸びによって今後も成長が見込まれています。一方で販売活動や顧客接点のオンライン化に伴い、官公庁・大企業を中心に、製品やサービスの開発強化、ビジネスモデル変革を目的とした「攻め」のシステム活用が急拡大しており、自社内で大規模なIT部門を抱える動きが加速し、官公庁も含めてIT人材の獲得競争が業界外にまで波及・激化しています。SIerの立ち位置もシステムの外注先からシステムを共創するパートナーへと変化が想定されており、クラウド＆NW+IT周辺業務のアウトソーシングニーズが高まっています。 NTT東日本としても強みであるNW系・設備アセットを武器に、急拡大するITアウトソーシングニーズを取り込み、新たな収益の柱を確立すべく、ビジネスのスケール化に向けてコンサルティングメンバーを増員することが決まりました。経営視点をもって顧客企業のバリューチェーンに入り込んだコンサルティングを実践し、NTT東日本社内のアセットを活用しながらお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力をもった方を求めています。 ■ポジションの魅力 ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、急拡大するITO・デリバリニーズを取り込み新たな収益の柱を確立すべく2023年10月に発足しましたが、そのビジネスのスケール化に向けてコンサルティングメンバーを増員することが決まりました。構想力や発想力を持ってお客様の事業運営に入り込んだ技術コンサルティングを実践し、課題を解決していく志・意欲、またNTT東日本社内のアセットを活用しながらお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびにNTT東日本に新たな文化をもたらしてくれる方を求めています。 ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる仕事となります。ゼロからイチを産み出すチャレンジングな環境で、私たちのVision/Mission/Valueに共感できる方をお待ちしております。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 ITアウトソーシングコンサルタント ■業務詳細 ITO(※)ビジネススケール化に向けたBPO／ITO案件のコンサルティング、コーディネート ●お客様に対して技術視点でのコンサルティング　ー営業フロントが経営コンサルをし、洗い出したOS領域や要件を理解する。　－社内外の関係者と連携・調整しながら、ユーザ戦略・拡張性を含めたコンサルティングを行う。 ●お客様の要望の実現に向けたコーディネート　－様々なユーザから受けたBPO/ITO案件相談に対し、関連部署やグループ会社と相談・連携しながら、　　要件定義、コスト積算、実現方法、スケジュールや業務フロー構築、運用ルールの整理を行う。 ●ITOビジネスのスケール化/案件品質向上　－案件ごとのコーディネートノウハウの可視化/パターン化/DX化を通し、ビジネス拡大を目指す。 ●お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援 ※ITOとは？経営資源をコア領域に集中して頂くために、お客様へノンコア業務のアウトソーシングを提案すること。 NTTグループの豊富なアセットや全国に持つケイパビリティ等を活用している。具体例：・エンドユーザ様のネットワーク回線等の日程調整代行・エンドユーザの各拠点で実施するシステムや機材の設置・設定・保守、そのためのマニュアル作成、業務フロー設計 ●取り組みの具体例例えば介護施設向けに見守りセンサを開発しているベンダから、「受注後の施設と連絡を取り合って、工事日程を調整し、センサをキッティング、取り付け、操作説明をするという工程を代行する」等のアウトソーシングを提案し、 NTTグループのアセットを活用し設計、運用する。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下2点の経験をお持ちの方 (1)ベンダ等でITアウトソーシングの提案・構築および要件定義(※1)の経験　 ※1　お客様からヒアリングした経営課題・業務課題に基づいてソリューションに必要な業務要件を整理 (2)大手通信会社・ベンダ等で、大規模ネットワーク構築(※2)に携わった経験　 ※2　業界：地方銀行、JA、自治体等　規模：全国50～100拠点規模【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネージャーとしての調整力・リーダシップやコミュニケーション能力が高い方・モノ売りではなくコンサルティング営業経験のある方・VPN等の多拠点案件のネットワーク、SI・MIの提案・開通業務経験者・業務要件に基づき、作業工程の構成図を可視化できる方 ■求める人物像・道なき道を拓くフロンティア精神、スタートアップ精神を持つ方・チームワーク、および社内外の複数関係者との調整に苦手意識のない方・顧客企業のビジネス、およびＮＴＴ東日本の組織風土を自ら変革していこうとする意欲のある方・これだけは負けないというビジネス上の強みを持つ方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/23
求人番号	3348160

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東日本電信電話株式会社

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