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| 部署・役職名 | 設備エンジニア（集合住宅事業部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■設備エンジニアとして建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：アパート、事務所、老人ホーム、ホテル等の住まい物件 ■施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工まで総合的にご担当いただきます。 ■BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。 ■魅力ポイント ・多種多様な物件規模・用途案件に携わる事ができる為、様々な経験を積んでいただけます。 ・電気分野空調分野両方に携わるため、専門性の高い技術者になることができます。 （まずは得意な分野をお任せした上で、OJTのもとで両方学んでいただきますのでご安心下さい。） ・同社は設計施工で請け負う案件が多く、初期提案・企画設計から引き渡しまで関わる事ができるので、 様々な経験を積むことができ、達成感、やりがいのある職務環境です。 ・DX、働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでいます。 ※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。 |
| 労働条件 |
08:00 － 17:00 各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、完工手当、免許資格取得祝金、一級建築士手当、次世代育成一時金制度（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。管理職は別途役職手当支給。 （試用期間終了後）企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）/持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 年間123日／（内訳）完全週休2日制（年間勤務カレンダーにより決定します）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）、積立有給制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所にて設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等どれでも）経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■下記、いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/05 |
| 求人番号 | 3349000 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計3回以上受賞】熟練の経験と業界知識であなた様の転職を成功に導きます。
- (2021/07/15)
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