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部署・役職名 | 【人材紹介事業】営業マネージャー(管理職) |
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仕事内容 |
【募集背景】 現在、売上が非常に好調な当社キャリア支援事業。 求職者様のキャリア設計から企業紹介、 そして内定までの一貫したマネジメント業務を行う、 CA(キャリアアドバイザー)チームと、 クライアント企業の採用成功のために、 採用コンサルティングや人材紹介を行う、 RA(リクルーティングアドバイザー)チームが活躍する、 『RACA Division』がその売上を支えています。 世の中のIT人材に対するニーズが増加に伴い、増員拡大している 組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となり、 事業を牽引いただける管理職クラスの募集を行っています。 組織成長・事業成長の核となっていただけるポジションとなります。 【職務内容】 CA部署、RA部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5~10名程度) -1on1、成果創出のためのFB ・評価 -自部門メンバーの最終評価、チームマネージャーの一次評価 ・管轄部署の予実管理、経営へのレポート ・自部門の事業計画策定 ・自組織の組織課題抽出及び解決 【ポジションの魅力】 ・当社では成果を出すための営業の仕組み作りに注力をしているため、 ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、 マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を 目指していただけるポジションです。 ・提案を歓迎する文化で、年次・役職なる顧客のための行動が正 という価値観を持っています。前職までのご経験を活かして、 早期に成果を創出していただくことが可能です。 【所属部署】 180名程度のRACA Division配属となります。 当社ではtoB側は顧客の業種毎、toC側は顧客の職種毎に組織を組成しているため、 いずれかの業種/職種をご担当していただきます。 平均年齢は27歳。真面目/気持ちが良い/仕掛けられるという採用要件に フィットした人材を採用しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験【歓迎(WANT)】 ・人材業界経験者・法人営業経験者 ・組織マネジメントだけでなく、戦略マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自組織を改善するための提案を積極的に出来る方 ・顧客目線に立ち物事を考えられる方 ・基準高く、成果追求が出来る方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 3350532 |
採用企業情報
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