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| 部署・役職名 | ICT開発（運行チーム海外担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IT（主に社内システムや海外システム）に関する運用管理、ユーザー部門との調整、運用におけるベンダー、サポートデスク（BPO）要員の管理 RPAやチャットボット、クラウドサービスの積極的な活用により、DXの推進、業務の効率化を推進する役割を担い、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。 1 保守・運用業務 ・社内システム（海外拠点システム含む）の運用管理・メンテナンス・効率化検討 ・障害の社内ユーザー対応 ・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外エスカレーション ・システムリソース管理 2 新規プロジェクト企画・推進業務 ・計画の検討 ・社内承認取得 ・ベンダー打合せ参加 ・社内ユーザー（海外拠点含む）への説明、コンセンサス取得 3 チームコーディネーション ・日常業務におけるチームメンバーのフォロー ・他チーム（海外拠点含む）とのコミュニケーション窓口 4 ベンダー（BPO要員）管理 ・見積取得 ・契約発注 ・構築時におけるベンダーマネージメント ・保守時におけるベンダーマネージメント ＜本ポジションの魅力＞ デジタル先進企業として新たなテクノロジー、ITの運用、ユーザーサポートに携わることができます。 個人のチャレンジが尊重される企業です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:就業時間 9：00～17：30（休憩1時間） フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） リモート有り 待遇・福利厚生:◆賞与:年2回、昇給:行動評価に応じ年1回の給与改定を実施 ◆通勤手当、昼食費補給金制度、財形貯蓄制度 ◆各種社会保険完備、各種住宅制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金 財形貯蓄制度 等 ◆在宅勤務制度 休日休暇:完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ITの運用に係る経験（スケジュール管理、障害対応、監視等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 3351022 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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