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| 部署・役職名 | 経営企画業務 － FP＆A |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営企画部は、当グループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リード、またそのFinancialのサポートを担う組織です。 【担当職務】 当社の将来の姿を財務係数（ファイナンシャルズ）で表現する業務です。当社の事業戦略やそれを実現するための財務戦略をPL/BS/CF計画に落とし込みます。主に計画策定業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・当社の計画策定、及びグループ会社財務計数計画の収集・取りまとめ・分析 ・当社及び連結財務係数の予実管理、及び改善提言 ・財務係数の他社比較 【仕事の魅力】 ・財務分析のスペシャリストとして、経営層に対し提言するやりがいのある業務です ・PL/BS/CFに留まらない様々な財務分析により、リスクやポテンシャルを導き出し 経営層の意思決定を支援します |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ フレックスタイム制 【本社】9:00～17:40／【工場・研究所】（神奈川地区）8:10～16:50 ＜休⽇＞ （年間123日（本社）） 完全週休2日、夏休み、年末年始、年次有給休暇、ストック休暇、時間単位有休、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度 等 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円〜1300万円 ＜年収備考＞ 経験、能力により決定 福利厚生： ◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（7月、12月） ◆世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費 等 ◆社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、出産一時金、社宅、独身寮、保養所 等 ◆各種研修、人材育成プログラム、社内公募制度、自己成長計画／育成面談制度、専門職制度 ◆短時間勤務制度（小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間）、女性相談窓口、産休・育休（産休：産前7週間・産後8週間、育休：最長2年間取得可能）、復職サポート ◆在宅勤務制度（育児・介護、最大2日/週）、再入社制度（配偶者の転勤、育児を理由にやむを得ず退職した社員が、所定の手続きや選考を経て、正社員として再入社できる制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務会計/管理会計知識（簿記検定2級以上）・経理業務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（海外関係会社とのやり取り経験、TOEIC：700点以上） ・データ活用、分析スキル 【歓迎（WANT）】 ・事業会社で会計システム（SAP/Hyperion）を使用した経験・公認会計士資格 ・TOEIC：800点以上 【求める人物像】 ・協調性があり、グループ及び社内と円滑に連携業務ができる方 ・経営層に積極的に発言できる行動姿勢のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3351078 |
採用企業情報
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