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経営企画業務 － FP＆A

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営企画業務 － FP＆A
職種
業種
勤務地
仕事内容 経営企画部は、当グループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リード、またそのFinancialのサポートを担う組織です。

【担当職務】
　当社の将来の姿を財務係数（ファイナンシャルズ）で表現する業務です。当社の事業戦略やそれを実現するための財務戦略をPL/BS/CF計画に落とし込みます。主に計画策定業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・当社の計画策定、及びグループ会社財務計数計画の収集・取りまとめ・分析
・当社及び連結財務係数の予実管理、及び改善提言
・財務係数の他社比較

【仕事の魅力】
・財務分析のスペシャリストとして、経営層に対し提言するやりがいのある業務です
・PL/BS/CFに留まらない様々な財務分析により、リスクやポテンシャルを導き出し
　経営層の意思決定を支援します
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
フレックスタイム制　
【本社】9:00～17:40／【工場・研究所】（神奈川地区）8:10～16:50

＜休⽇＞
（年間123日（本社））　
完全週休2日、夏休み、年末年始、年次有給休暇、ストック休暇、時間単位有休、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度　等

＜残業＞
有

＜年収＞
500万円〜1300万円

＜年収備考＞
経験、能力により決定

福利厚生：
◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（7月、12月）
◆世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等
◆社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、出産一時金、社宅、独身寮、保養所　等
◆各種研修、人材育成プログラム、社内公募制度、自己成長計画／育成面談制度、専門職制度
◆短時間勤務制度（小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間）、女性相談窓口、産休・育休（産休：産前7週間・産後8週間、育休：最長2年間取得可能）、復職サポート
◆在宅勤務制度（育児・介護、最大2日/週）、再入社制度（配偶者の転勤、育児を理由にやむを得ず退職した社員が、所定の手続きや選考を経て、正社員として再入社できる制度）
応募資格

【必須（MUST）】

・財務会計/管理会計知識（簿記検定2級以上）
・経理業務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外関係会社とのやり取り経験、TOEIC：700点以上）
・データ活用、分析スキル


【歓迎（WANT）】

・事業会社で会計システム（SAP/Hyperion）を使用した経験
・公認会計士資格
・TOEIC：800点以上

【求める人物像】
・協調性があり、グループ及び社内と円滑に連携業務ができる方
・経営層に積極的に発言できる行動姿勢のある方
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/24
求人番号 3351078

採用企業情報

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