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部署・役職名 | 【残業平均15時間|テレワーク有|社内DX推進(SE職)】「オフィス家具×IT」の先端を歩むリーディングカンパニー/東京 |
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【イトーキについて】 イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 【本ポジションについて】 ## 社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定 ## イトーキでは現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。 その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。 社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』をともに実践しましょう。 <イトーキのIT部門が担う施策> ■業務の「標準化・簡素化・自動化」 基幹業務を支える高度ERP化 グループ会社への構造改革手法の水平展開 ‐生産・物流計画の精度向上 ‐決算早期化 ‐AI活用による処理作業の効率化 ■サプライチェーン最適化 SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築 ‐物流コストの見える化 ‐高度ERP化に合わせたシステム改修 【仕事内容】 配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて ■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール ■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。 (原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。) <配属先部署> システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。 (工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など) 各チームは4名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 SIer等のベンダー側/事業会社等のユーザー側かの立ち位置を問わずまたシステムやツールの種類も問わず、下記いずれかの業務ご経験がある方 ・システムやツールの設計・開発業務 ・システムやツールの保守・運用業務 ・システムやツールの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上のご経験 【歓迎(WANT)】 システムに関する知識だけでなく下記のような業務系の知識もお持ちの方は存分に活かしていただくことが可能です-生産・原価・施工管理など製造系の業務知識 -営業支援・代理店管理・Eコマースなど営業系の業務知識 -財務会計・管理会計・人事給与など間接部門系の業務知識 など 【求める人物像】 以下の「中途入社社員に聞いたイトーキを選んだ決め手」に共感いただける方 ・IT企業出身の社長のもと積極的なIT関連投資が行われ、システムエンジニアとしての有意義なキャリアが形成できる ・製造から販売まで一体となった大手企業なので、幅広い分野のシステムや部署に携われて業務知見も広げられる ・在宅勤務やフレックス勤務はもちろん、ワーケーションなどの先駆的な制度も積極的に取り入れていて柔軟な働き方ができる ・自社のオフィス家具製品や施工のショールームとしても公開されているオフィスなので、つねに最新鋭で快適な環境で働ける ・イトーキの掲げる『明日の「働く」を、デザインする。』というミッションステートメントが自身なりの解釈で共感できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/26 |
求人番号 | 3351115 |
採用企業情報
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