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| 部署・役職名 | バックエンド（リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割】 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 【 具体的な業務】 ・当社プロダクトを新しい顧客に届けるための新機能開発 ・メンバーマネジメント業務 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 ・さらなる新規プロダクトの開発（今後複数開発予定） ・契約法人さまの課題と相談者やカウンセラーの多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・カスタマーサクセスや営業との連携 ・採用活動への協力や当社のミッションを体現する行動やアウトプット 【チームについて】 現在、業務委託メンバー含め9－14名で構成され、そこにQAエンジニア（2名）、バックエンドエンジニア（3名）、インフラエンジニア（1名）、UIUXデザイナー（2名）といった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各メンバーはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 【フレックスタイム制】 ・1日の所定労働時間を8時間とする ※ 休憩：60分 ※ 清算期間：毎月1日〜月末日までの1か月間 ※ 清算期間における総労働時間：月の所定労働日数（営業日）×8時間 休日・休暇 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。 【有給休暇】 ・入社日に15日の年次有給休暇を付与（法定日数に5日を加えた日数） ※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与 ・エフ休（女性社員へ月1日まで特別休暇を付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方・メンバーマネジメント業務経験をお持ちの方（経験年数不問） ・SPA開発経験をお持ちの方 ・APIサーバー開発経験をお持ちの方 ・HTML/CSS開発経験をお持ちの方 ・Javascript開発経験をお持ちの方 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Ruby on Rails ・フロントエンド：Vue.js ・インフラ：AWS、Docker、PostgreSQL 【歓迎（WANT）】 ・スマートフォンアプリ開発経験・要件定義、設計、開発経験 ・機械学習開発経験 ・マイクロサービスの開発経験 ・DBのチューニング経験 ・アジャイルな開発経験 ・外部サーバーAPI開発経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・マッチングロジックの開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/05 |
| 求人番号 | 3351938 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- IT/WEB業界におけるキャリアの棚卸しや市場価値についてお話しできます！ 情報収集ベース、興味本位でのお話大歓迎です。#セールスサイド #HR #キャリアプランニング #ハイクラス案件保持 #SaaS#企業様とのコネクション
- (2023/06/18)
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