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| 部署・役職名 | 構造設計（非住宅）/マンション施工トップクラス/マンション施工数トップクラス東証プライム上場/ほぼ転勤なし/大阪 |
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| 仕事内容 |
非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした構造設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認 ■建築物の耐震性能診断及び設計 ■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整 ■建築物の進捗状況の確認 【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成（設計）50％：打ち合わせ（社内外）40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率 グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。トップクラス企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務（9時～15時）が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■ CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会（法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等）があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：8：30～17：00（休憩60分） 【年間休日120日】 土曜 日曜 祝日、有給休暇 （入社半年経過時点15日 最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇 【年収】680万円～1200万円 （30歳～49歳 例） 【月収】 37万円～ 66万円 （30歳～49歳 例） ※年齢、スキル、ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、在宅勤務（育児時短者のみ）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、育児休業制度（満3歳まで取得可）、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、寮社宅、住宅資金貸付金利子補給制度、育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可）、こども休暇、クリニック診療所、社有保養所、体育館 、ベネフィットステーション、クラブ、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■一級建築士の資格をお持ちの方 ■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方■複合建築物の構造設計の経験がある方 書類選考⇒一次面接（現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/06 |
| 求人番号 | 3352848 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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