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G3003【新規事業開発】ベトナム・インドネシア等における通信・デジタル分野等での新規事業開発のプロジェクトリーダ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3003【新規事業開発】ベトナム・インドネシア等における通信・デジタル分野等での新規事業開発のプロジェクトリーダ
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 ■背景：・以前から東南アジアの現地企業/自治体と連携して、通信を基軸とした事業を実施。・現在、社会課題の解決支援のご要望を数多く頂いていることから、「東南アジア地域の未来を支えるソーシャルイノベーション事業」を目指し、2023.4月に専担組織として「アジア事業開発PT」を新設。・中期的にNTT東日本のトップラインに貢献するような事業規模へ拡大することを目指す。 ■事業運営上の課題：・同地域をターゲットした新規事業開発を推進(※)できる即戦力が不足。 ※現地ステークホルダーの潜在課題の正確な把握、解決に資するビジネスモデルの構築、実現に向けたステークホルダーのけん引、等 ■募集の理由：・社内リソースでは得難い即戦力となる人材(※)を獲得したいため。 ※海外での自らの足を使った情報取集、人脈形成に関する経験、現地国企業と共に新規事業開発の経験・知見等を有する人材 ※国内外のステークホルダーと協業しながら、NTT東日本が目指す地域循環型社会つくりを一緒に実現できる人材 ■ポジションの魅力日本及び東南アジア諸国の地域社会が活気あふれる未来作りに一緒にチャレンジしませんか？ NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。本ポストでは東南アジア諸国における事業開発機能として、ベトナム/インドネシア/シンガポールの各国の拠点を基軸に、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、現地国企業と協働により、新規事業開発及び開発した事業の拡大に作り作りにチャレンジすることができます。本ポストでは、東南アジア諸国が抱える社会課題に対して、真正面から取り組むことができ、NTT東日本ならではの地域課題解決や地域活性化に事業開発を通じて真正面から取り組みことができます。ダイバーシティーに溢れ、自由闊達な風土の職場で、共に海外におけるソーシャルイノベーション事業の拡大に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。【会社概要】弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。【業務概要】サービス・プロダクト開発【業務詳細】 ■東南アジア諸国（主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ）における以下の様な新規事業開発業務・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集・市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定・事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション ■新規事業分野：・通信分野（FTTH、ローカル5G、シェアリング、等）・一次産業DX（水産業、農業、等）・デジタル分野（SaaS、等）、等 ■取り組み例/実績：・ベトナムビンズオン省におけるICTインフラ構築プロジェクト ■留意事項：・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社（NTTイーアジア等）や出資先への出向や、海外勤務（ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等）の可能性あり。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下①～④全ての経験・スキルを有する方 ①新規事業開発に関する以下の業務経験（5年以上※実施国は不問）－市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定/パートナ企業選定/事業性評価 ②海外、特に東南アジア諸国において、現地の日系企業やローカル企業と連携した案件の遂行経験（2年以上）　※ビジネスベースに限定しない。調査プロジェクト、実証実験等も可 ③東南アジア諸国で5社以上とのネットワーキングを有している（アプローチして直ぐに面談が可能なレベル）　※ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイが望ましい ④TOEIC800点以上に相当する英語力　※選考時にTOEIC等のスコアの証明書を提出をお願いさせていただく場合がございます。【歓迎（WANT）】 ■あれば望ましい業務経験・通信、一次産業DX、デジタル分野等における業務経験　※特に、新規事業形成、営業活動、マーケティング・出資、M&Aにおけるプロセスの業務経験 ■あれば望ましいスキル・現地語（ベトナム、インドネシア、タイ）での会話（現地の方と日常会話ができるレベル） ■求める人物像・本ポストのビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物・新たな分野へのチャレンジ精神が旺盛な方・異なる商習慣/文化に対する受容性を持ち、会社代表としての意識で相手と交渉する胆力がある方・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できる人物。・業界にとどまらず、国内外の社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/23
求人番号	3352896

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東日本電信電話株式会社

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