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【シニアソフトウェアエンジニア】 GAFAM出身者多数のテックカンパニー

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【シニアソフトウェアエンジニア】 GAFAM出身者多数のテックカンパニー
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについてデータソリューション本部は、データ活用プラットフォームConata(コナタ)™をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。パートナー及びクライアントの拡大や案件増加により急成長中の本部です。その中で、ソフトウェアエンジニアは、顧客の課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組むポジションです。 ■所属データソリューション本部 ■業務内容ソフトウェアエンジニアは、メンバーの専門性およびプロジェクトのニーズに合わせて幅広い業務を行っております。以下に一例を示します。・Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの・各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善　または管理画面の設計、技術選定を含む開発、テストおよびデプロイ・上記業務プロダクトのUI/UX設計・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策・データ収集　- パートナー・クライアントとのデータの受け渡しをするためのインテグレーションシステムの構築・データ処理　- データの ETL/ELT 処理の開発。また安定的に動作させるためのデータ処理パイプラインの構築　- バッチ / ストリーミングベースのシナリオに対応したシステムの開発と運用・データ管理　- 収集したデータ、処理済みデータを保存・活用するためのデータウェアハウスの設計と構築　- センシティブなデータを安全に処理可能にするためのシステム設計・構築・Webクローリングやスクレイピングなどの、Webから情報を収集・活用するシステムの構築・負荷試験、セキュリティー対策・データベース設計・サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用従事すべき業務の変更の範囲：なし ■データソリューション本部のシニアソフトウェアエンジニアの魅力・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。・開発・提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。・高い Availability が求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。・プロダクトチーム・ビジネスチームといったロールの違うチームメンバーと一緒に顧客価値実現のために議論し、プロジェクトの成功を目指す経験 ■開発環境クラウド：AWS 開発言語：Kotlin、Python、TypeScript フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache Pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、Dagster、Bazel、Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform SaaS：Auth0、Vercel ■当社のプロダクトについてデータ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社のミッション「データを人々のエネルギーに」私たちは、データは人々の可能性を最大限に引き出す新しいエネルギー源だと考えています。データは、煩雑な作業を効率化し、生産性を高め、より創造的な価値を生み出すための、まさに「エネルギー」となるのです。 30年後の未来、子どもたちが衰退ではなく成長を感じられる社会、やりたいことに挑戦できる社会を創るために、私たちはデータとAIの力で変革を起こせると信じています。 ■当社についてフライウィールは、米国ビッグテック企業出身の経験豊富な経営陣やメンバーが、グローバルレベルのデータ利活用ノウハウと高度な技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたデータ統合・ソリューション実装を迅速に実現します。データ戦略の立案からデータ基盤の構築、システム構築・導入支援、そしてデータの活用・活性化支援まで、具体的な成果をスピーディーに実現します。当社のデータ活用プラットフォーム「Conata™（コナタ）」と、社内のデータ活用の専門家による包括的なコンサルティングサービス（プロフェッショナルサービス）を組み合わせ、アジャイル手法で収益拡大とデータに基づいたビジネス成長を支援します。私たちは、企業や個人がデータを安全かつ最大限に活用できるようサポートすることで、より良い社会を築くための「はずみ車」となることを目指しています。
労働条件	■勤務地＜勤務地詳細＞・本社・住所：東京都港区・受動喫煙対策：屋内に喫煙エリア設置・就業場所の変更の範囲：なし＜転勤＞転勤は当面想定していません。＜働き方＞ハイブリッド型（リモート + 出社）＜オンライン面接＞可 ■雇用形態正社員 ■給与＜賃金形態＞年俸制＋パフォーマンスボーナス＜賃金内訳＞・年俸：800万円〜 1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により選考を経て決定・基本給（月額）：430,368円〜・固定残業代（月額）：236,299円〜（例）年俸 800万円の場合　月額 66.6万円（基本給 430,368円 + 定額残業代 236,299円） ※固定残業代内訳：時間外勤務手当 45時間分、深夜勤務手当 40時間分、休日勤務手当 16時間分 ※上記時間を超える分についての割増賃金は追加で支給・パフォーマンスボーナス：年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。（詳細は面談/面接時にご案内します）・昇給：有・通勤手当：会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・その他手当：オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金＜給与補足＞お持ちのご経験、スキル次第で、記載の年収から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください。 ■勤務時間・専門業務型裁量労働制 / 一日の労働時間：8時間0分所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ■休日・休暇・年間休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日・年次有給休暇：入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給　年間10日間～20日間(下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする) ・その他：出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇　 ※他会社の規定による ■待遇・福利厚生・試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）＜その他の待遇・福利厚生＞・ハイブリッドワーク個人と組織の生産性最大化及びワークライフバランスの確保を目的に、オフィスでの勤務またはサテライトオフィスの利用を含むリモートワークを状況に応じて相談の上選択することができます。オフィスでの勤務はフリーアドレス環境で、ミーティングやフォンブースでの業務など仕事に合わせて環境を選択することが可能です。・副業社外活動で得た知見を、社内で培った経験や知見と組み合わせることによりイノベーションの創出につなげること、そして多様な経験により社員の成長を後押しすることを目的に、会社の申請・承認後の副業実施が可能です。・諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、通勤手当（会社規定に基づき支給(上限5万円/月)）、慶弔見舞金、オンコール手当等・リファラル採用支援制度紹介から入社に至った際のリファラルボーナス制度の他、知人/友人への会社紹介や選考プロセス支援等に係る飲食費を会社が補助する「リファランチ」制度を用意しています。・書籍購入 & 社内ライブラリ社員の学習や成長を会社としてバックアップする、書籍購入支援制度を設けています。自己成長支援と業務支援、両目的における書籍購入費用をサポート（自己成長支援目的の場合は上限金額あり）。会社にはライブラリも設置しており、オンラインで蔵書を確認することができるほか、書籍の貸し出しも行っています。・ベビーシッター補助弊社は「企業主導型内閣府ベビーシッター利用支援事業」の承認事業主となっています。子育て家庭のベビーシッター利用に対して、1日（回）対象児童1人につき4,400円分の補助があります（1ヶ月最大52,800円まで・対象児童他利用に際して諸条件あり）。・ガチャ・チャポイント制度どちらの制度も飲食費用を会社でサポートする、コミュニケーション支援施策の一つです。毎週開催の「ガチャランチ」は、ランダムに生成されるグループでランチを、月2回まで使える「チャポイント」は、話したい人を自ら誘って、部署やチーム、職種の垣根を超えて、日頃業務で関わりのないメンバーとも交流を深めることができます（どちらの制度も金額上限あり）。
応募資格	【必須（MUST）】・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験・仕様の設計から、開発までの一連の流れを主導的にデリバリーした経験・3 人以上の開発チームのリーダーとして、開発現場において技術面のリーダーシップを取った経験・データパイプラインを開発・運用した3〜5年の経験に加えて下記いずれかの経験　‐ API または Web アプリケーションを開発・運用した3〜5年以上の経験　‐ HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの3年〜5年以上の開発経験　‐ 実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲　例：経験のない言語・フレームワークが使われていたとしても、就業後6ヶ月以内に知識を習得し、保守運用までできること・臨機応変に状況に対応できる柔軟性・当社のミッションとバリューに共感いただける方【歓迎（WANT）】・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号・エンジニアとしてクライアントとの要件定義や技術的な提案等を行った経験・捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験・React、Next.jsを用いたフロントエンド開発の経験・TypeScriptによるプログラミング経験・フロントエンド開発時の自動テストの記述経験・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いたWebホスティングの知識・経験・Node.js、TypeORM を使った APIサーバーの開発経験・IDaaS (Auth0、AWS Cognito、Azure Active Directory、Google Cloud Identityなどのクラウド認証サービス）を用いたユーザー認証の開発経験・Figma などを用いたUI/UXデザインの経験・高負荷対策やスケーラビリティに関する知識や開発経験・JavaなどのJVM言語における開発運用経験・Docker、Kubernetes を用いたサーバー運用経験・MySQL、Redis を利用するサービスの開発経験・機械学習モデルを適用するためのインフラやクラウドの基礎知識・日本語形素解析器についての基礎知識・日本語または英語における自然言語処理の知識
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/06
求人番号	3352954

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株式会社フライウィール

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