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リーダーマネージャー（プロジェクトリーディング/組織マネジメント）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- SIer
| 部署・役職名 | リーダーマネージャー（プロジェクトリーディング/組織マネジメント） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ケアリッツテクノロジーズとは？ ┗「全国事業規模2位の事業会社の内製DXに基礎を置く、独立系SIer」 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの情報システム部として創業。自社の内製DXに成功し、事業規模全国2位を皮切りにクライアントへのDX支援に切り替え独立系SIerとして分社。お客さまへのニーズに寄り添いながらITソリューションを提供していきます。 ┗スローガン：『エンジニアの集合知を、変革の力に。』 エンジニアが主体の組織づくりと、エンジニア主体の会社をつくりたいという代表の想いが込められています。 ┗モットー：『本当に役に立つシステムをつくる 内製×チーム』 内製DX成功に基づき、ITソリューションの提供においても「内製での開発」を推進いたします。 外注に依存しない堅実なシステム開発はケアリッツのモットーです。 ■配属部署 システムインテグレーション事業部 第一部～第五部 全体約670名（24年4月には約750名を迎える予定） ■職務内容 エネルギー・建設・小売・不動産・金融を中心としたお客さまへのITソリューション提供に従事いただきます。 システム開発プロジェクトにおけるリーディング、IT企画支援、DX推進支援、社員代行など多岐にわたるニーズに寄り添い、これまでの経験で最もバリューを発揮いただけるプロジェクトに携わっていただく予定です。具体は選考の中で適性を見てご説明会させていただきます。 あわせて、システムインテグレーション事業部第一部～第五部のいずれかの部において、10-30名程度のメンバーエンジニアに対する組織マネジメントも推進いただく場合もございます。 ■将来のキャリア マネジメント＋αの「＋α」にあたる部分を習得いただき、ケアリッツの事業拡大をけん引いただきます。 「＋α」にあたる部分には、 ・既存顧客や新規顧客の見えていない課題・シーズへの提案 ・エンジニア、若手のエンド・仕事のマインドの育成 ・エンド事業拡大と、その後のインダストリー統括など ■プロジェクト事例紹介 不動産業のグループ全社におけるDX推進支援サービス ┗IT・ロボティクスの導入などによる業務プロセスの革新・生産性向上プロジェクトの一つとして、RPAの導入を推進し、「年間約４万時間」の削減に成功。 ■業界の垣根をなくしたシームレスなメンバーアサインメント ┗ケアリッツでは、すべてのプロジェクトチームにおいて内製化を進めております。 プロジェクトでは、システムインテグレーション事業部第一部～第五部までの部の垣根をなくし、最適な編成をめざしてプロジェクトメンバーを決定いたします。すべてのエンジニアが平等で、幅広い分野での活躍の機会を得られること、またすべてのお客様に対して最適なパフォーマンスを発揮することを目指します。 ■公平な評価制度 3月9月に2回ずつ、計4回の評価面談が実施されます。 上司と、上司の上司と一対一で面談を実施することで、上司の上司にも思いを直接伝える機会を必ず用意しています。 組織マネジメントの実施者として、また自身も評価を受ける側として、手厚いマネジメントを体感し、推進していただきます。 |
| 労働条件 |
【年収】 想定年収750万円～1,000万円 月給59万円～70万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額に固定残業代20時間分（8万円～）が含まれます。 ※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で決定いたします。 ※残業時間20時間を超えた分に関しては、法律通り別途支給させていただきます。 ※マネージャー以上でのご採用の場合には固定残業代の代わりに管理職手当がつきます。 ▼年収760万円の場合 基本給：518,000円/月 固定残業代（20時間分）：82,000円/月 年間保証賞与：400,000円 ▼年収820万円の場合 基本給：652,000/月 固定残業代（20時間分）：88,000月 年間保証賞与：400,000円 【昇給】 年1回（4月） ※入社後平均昇給額30万円 【賞与】 年2回（6月・12月) ※クライアントから高い評価を経て業績が上がった方へは 賞与月以外に社長賞として表彰・寸志の支給実績あり 【給与例】 ①年収760万円（31歳／入社1年・月給60万円＋賞与） ②年収850万円（38歳／入社5年・月給65万円＋賞与） 【試用期間】 試用期間3カ月 ※給与・待遇に違いはありません。 【勤務先】 本社、顧客先及び会社の定める場所 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 【従事する業務内容】 システム関連業務全般及び会社の定める業務全般 【待遇】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【待遇・福利厚生補足】 ・通勤手当：上限なし ・社会保険：補足事項なし ・厚生年金：補足事項なし ・退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ・資格取得手当有：会社規定のある資格に関して1万円～最大5万円まで報奨金支給 ・資格受験費補助有：IT系資格の受験料全額補助（初回限定） ・引っ越し補助有：入社時、本社まで2時間以上の通勤時間のかかる方を対象に30万円の引っ越し補助金を支給 ・産休育休制度：女性産休育休取得率100% ・時短勤務 ・出産祝金 ・部活動補助金 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・有給休暇（消化率は8割以上） ・客先都合休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼応募目安資格は下記いずれかに該当する経験（ご参考程度にご覧ください）・ユーザー側としてシステム開発プロジェクトの推進のためのベンダーコントロールもしくは、マネジメント経験 ・ベンダー側としてシステム開発プロジェクトにおけるリーダー、マネージャーとしてプロジェクト牽引のご経験 ・システム導入における企画・導入計画策定の推進経験 ・システム開発プロジェクトにおける全体最適を意識した設計スキル ・アカウントマネージャーとしての現場拡大、提案のご経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立5年以内 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/06 |
| 求人番号 | 3352981 |
採用企業情報
- 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- SIer
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会社概要
【設立】2022年4月
【代表者】宮本 剛宏
【資本金】5,000万円
【従業員数】781名（2024年11月時点）
【売上高】70億円（2024年度予定）
【本社所在地】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
※新宿駅直結にあるオフィスビルにございます。
【事業内容】
①ITシステムインテグレーション事業
②介護/バス事業向け自社サービス事業
③ITコンサルティング事業
【代表者経歴】
慶應義塾大学卒業後、メーカーの営業、ITコンサルティング会社の営業を経て
2008年にケアリッツ・アンド・パートナーズを創業。
2022年3月にご実家の家業である東都観光バス株式会社を事業承継。
2022年4月に当社を設立（独立分社）
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