1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 《フルリモートOK》テックリード(フロントエンド)【TVCMでお馴染みサマリーポケット!ユーザー体験にこだわるベンチャー企業】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

《フルリモートOK》テックリード(フロントエンド)【TVCMでお馴染みサマリーポケット!ユーザー体験にこだわるベンチャー企業】

年収:1000万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

株式会社サマリー

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 《フルリモートOK》テックリード(フロントエンド)【TVCMでお馴染みサマリーポケット!ユーザー体験にこだわるベンチャー企業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
「コードの品質」「アーキテクチャの設計」「チームの生産性」を主な責任範囲として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
それぞれの具体的な取り組みとしては下記を期待しています。

・コードの品質
現在もコーディング規約をもとに Linter によるチェック、相互のコードレビュー、ユニットテストを記述して CI による実行をしています。品質向上の面でこれらを更に進めることに加えて技術的負債を減らすことなどにも注力していただきます。
またチームで品質を常に高く保つためにはどうしたらよいかを考えて仕組み化をしていっていただきます。

・アーキテクチャの設計
パフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性、機能の拡張可能性、安全性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計をしていっていただきます。その設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。

・チームの生産性
チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。開発が容易になる仕組みや環境を整えることによってサポートしていったいただきます。

【やりがい】
<エンジニア組織について>
・サマリーポケットのプロダクトはもちろん、倉庫内の開発も多くのユーザーに影響するので、どちらの開発に携わるとしてもユーザーの声もリアルタイムで聞きながらより良いサービスを作ることに取り組める環境です。

・仕事上での課題があれば関係者で議論し、すぐに課題解決に取り組みます。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、ミーティングの参加メンバーや回数も最小限に抑えられ、本来の開発業務に集中することができます。

・プロダクト開発会議を毎週開催し、エンジニアやデザイナーも含めて仕様・詳細を検討する場を設けています。企画から降りてきたものを開発するのではなく、プロダクトについてビジネス側とエンジニアが対等に議論した上で施策を進めることができます。

・ファクトベースでの意思決定を大事としており、意思決定の合理性は高く、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風で意見出しに立場は関係ありませんので、ご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。

・業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。

・フルリモート・フルフレックスでワーケーションも可能。有給休暇の取得も奨励しているため、ご自身のパフォーマンスの発揮しやすい環境・時間で働き方を設計することができます。

【チームについて】
現在、CTO、エンジニア9名(フロントエンド4名、モバイル2名、バックエンド3名)、デザイナー2名が開発チームに所属しています。

【技術スタック】
HTML (Pug)
CSS (Sass, PostCSS, CSS Modules, Emotion)
TypeScript (React, Redux, Next.js)
webpack
gulp.js
Jest

Sentry — エラートラッキング、パフォーマンスモニタリング
BrowserStack — E2E テストの実行環境
Google Tag Manager — 各種広告・計測タグの管理・配信
Jenkins, GitHub Actions — ビルド、デプロイ、テスト、Lint などの自動化
労働条件 【勤務地】
恒久的なフルリモートを導入しており、ご自宅はもちろん、本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷)も開放しており、
パフォーマンスの発揮しやすい環境から働いていただけます。

【オフィスにおける受動喫煙防止対策】
屋内完全禁煙、屋外に喫煙所有

【就業時間】
専門業務型裁量労働制(フルフレックス)のため各人に委ねる
(午前6時から午後22時の間でパフォーマンスの出しやすい時間に働く頂くことが可能で、ご家族の用事や通院などで離席することも可能です)

【休日・休暇】
年間休日123日(2022年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇

【待遇・福利厚生】
・給与改定年2回(2月、8月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :ストックオプション制度(入社後3ヶ月以降付与)
・諸手当 :通勤手当(月上限3万円まで)orリモート支援金(月1万円)
・教育関連制度:書籍購入補助、勉強会費用負担、資格取得支援
・その他:サマリーポケット利用無料、リモートシャッフルランチ、部活動支援制度、慶弔見舞金など
応募資格

【必須(MUST)】

・PHP, TypeScript, Python, Java, Goなどの言語によるWebアプリケーション開発の経験
・数十台規模以上のサーバを用いたウェブアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発・インフラ設計・運用経験
現段階でTLポジションになくとも、TLに成長したい意志のある方は歓迎です。

【歓迎(WANT)】

・クライアントサイド開発に関する知識
・インターネットで使用されている各種プロトコル/技術仕様(HTTP, DNS, SMTP, CDN, RFC...)などの知識
・UI/UXに対する理解
・AWSやGCP等クラウドに関する知見
・技術者倫理を備えている

【求める人物像】
・自身の領域で問題が起きた時などに積極的に行動しイニシアティブを持って素早く対処できる。
・チーム内の生産性向上のためにツールやCI/CDの整備やコーディング規約などの改善、情報共有(Docs、Notion)などを進める事ができる。
・常にユーザ目線で物事を考え、ユーザー(エンドユーザーに限らない自身のアウトプットの受け手全般)にとってより良い形のものを担当する職務の観点から考え、提供することができる。
・マネージャーから細かいフィードバックを受けずとも自身でスピード感をもって学習し、着実に物事を進めることができる。
・経験が浅いメンバーなどが障壁となっていることに対して適切なアドバイスや軌道修正ができる。
・自分自身の仕事やそれに付随する仕事に関わる問題・課題(不明瞭、矛盾、技術的制約など)を先を見越して特定する。それらの問題点を早期に伝え軌道修正ができる。
・仕様や設計などを他部署が理解できるように伝えられる。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/13
求人番号 3353822

採用企業情報

株式会社サマリー
  • 株式会社サマリー
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    弊社は「所有のあり方をアップデートすること」を目指しサービス開発を行うスタートアップです。

    <プロダクト>
    専用ボックスに詰めて送れば、荷物はすべてスマホの中へ。
    "四次元ポケット" が手元にあるような暮らしを月330円から実現する収納サービスです。

    <プロダクトの特徴>
    1.低価格
    従来のトランクルームの、3分の1以下に。
    2.スマホで完結
    面倒な申し込みや手続き不要で、すべてスマホで完結。自宅へ集荷・宅配も。
    3.写真で管理
    預けた荷物は倉庫で撮影。1点ずつの取り出しや、クリーニング等の対応も。

    <マーケット>
    国内トランクルーム市場の市場規模は約800億円。
    一方、トランクルーム文化が浸透しているアメリカでは4兆円規模と日本の50倍です。
    マンションの坪単価上昇と住宅面積の狭小化を背景にこれから大きな伸びしろがあるマーケットです。

    <バリュー>
    「Customer Voice, Our Compass」
    −顧客中心主義

    サマリーでは、「世界中のどんな人でも簡単に使えるサービス」を目指して洗練された体験を提供するためにプロダクトを磨いています。
    だからこそ全ての判断の中心は「顧客」。
    企画の段階からプロダクトのユーザー体験まで、実際にご利用される方々の声に真摯に向き合い、顧客が本当に求めていることは何かを考え続けることを大切にします。


    「Move Fast, Fail Fast」
    −スピードを大事に

    サマリーでは、「スピード」を大事にします。
    サマリーが掲げるミッションに、過去の正解例はありません。
    世の中に無いものを創り、それを「当たり前」にしていくという、難しいテーマに取り組んでいます。
    だからこそ新しいアイディアはできるだけ早くトライし、失敗してもそこから学んで必ず次に繋げる。これを高速に繰り返すことがミッション達成の最短距離になると考えます。


    「Shu, Ha, Ri」
    −守破離

    サマリーでは、「基本の徹底こそが発展の基盤である」と考えます。
    基盤が不安定では、その上に何も築けません。だからこそ、基盤となる「自身が当たり前にできること」を増やし続けることが重要です。
    基本を大切にしながらも、新たな価値を創造し、独自の道を切り開く。このプロセスで、持続的な成長と進化を実現します。


    「No Challenge, No Growth」
    −挑戦を楽しむ

    大胆に挑戦をしないことには、大きく成長はできません。
    すぐには届かなくともミッションに向かって思いきりジャンプすることが必要不可欠です。常に新しいことに挑戦し、前向きな姿勢で進んでいくことが成長に繋がる。
    仲間のチャレンジを理解し励まし、自身も積極的にチャレンジを楽しむことを大切にします。


    「One Team, One Goal」
    −チームで成し遂げる

    サマリーは、バックグラウンドが異なるメンバーで構成され、考え方やアプローチも様々。
    それぞれのプロフェッショナビリティを活かしつつ、一つのチームとしてまとまることを大事にします。
    そのため、オープンで透明性のあるコミュニケーションを通じて全員が情報を共有すること、お互いを尊重しあい、衝突を恐れず建設的に議論を行い、協力して目標を達成します。

    <マネジメントメンバー>
    CEO 日下部 康介
    一橋大学商学部を卒業後、株式会社ミスミに入社。FAメカニカル事業部にて、数十垓(兆の1千万倍)に及ぶ膨大な商品数を提供するECサイトの運営リーダーに最年少で着任。2010年の創業時より参画。

    CTO 北村 慧太
    tha ltd.にテクニカルディレクターとして入社。ウェブサイトからインスタレーションまでさまざまなフィールドで表現メディアとネットワークを融合させたシステムを開発し文化庁メディア芸術祭などを受賞。2012年サマリーに参画。

    <基本情報>
    【設立年月日】2010年4月1日
    【代表者】日下部 康介
    【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-2-3

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)