転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | ITインフラ(自社システム運用保守) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
中期経営計画達成させるためにより新規営業所の開設が増えております。 今後も全国にて営業所の拡大を考えておりますが、現状の人員では足りてない状態です。 情報統括部にて新規拠点におけるネットワーク&サーバーの構築や運用をお任せしたいです。 【業務内容】 情報システム部門のITインフラ担当として、社内IT環境の構築や運用、改善対応が主な業務となります。 【業務詳細】 ・ハードウェア・ソフトウェアの運用・保守 ・パソコンやサーバー、ルーターなどの導入・設定・運用 ・ネットワーク構築・改善 ・セキュリティの導入・管理 ・バージョンアップ対応 ・トラブル対応等 【仕事のやりがい】 ITインフラ担当は会社の基盤を作り改善し、支えて行く非常に重要なポジションとなります。情報漏えいを防ぐ、安定したシステムの稼働、BCP対策など、地味な活動が多くなりますがそれをしっかりと評価してもらえ、皆から多くの感謝を頂けるという文化が根付いています。 国内の拠点に出向いての作業、交流があります。定期的な事業所開設が計画されており、メンバーや営業部と協力して成し遂げて行く事が出来ます。 【働く環境】 明るく開放的なオープンオフィスであり、部専用の執務室が用意されています。 個人での対応ではなく部として課としての対応を基本としており悩みも喜びも皆で分け合える環境です。 ※休日出勤(平日と入れ替え)や、夜間作業(出勤時間を調整)などあり |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3~6ヶ月) 【勤務地】 出社先:名古屋支店(最寄駅:JR/地下鉄各線 名古屋駅) 【勤務時間】 9:30~18:30 (所定労働時間8時間、休憩60分) ※時間外労働あり 【昇降給 / 賞与】 ・昇降給・昇降格:年2回 ・賞与:年2回(7月・12月)※業績により支給 【休日 / 休暇制度】 ・土曜、日曜、祝日 ・年間休日122日<別途:計画年休2日あり> ・完全週休2日制(土・日) ・年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・その他:年末年始、特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業 【諸手当】 ・通勤手当:公共交通機関定期分支給 ※規定あり ・家族手当:試用期間後から支給 ※規定あり 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・持株会制度(試用期間後) ・定期健康診断 ・育児・介護休業制度 ・育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など) ・インフルエンザ予防接種補助制度 【保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 ・60歳 【教育制度】 ・中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時)あり ・スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナーなど)あり 【受動喫煙対策】 ・屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験がある方・ネットワーク構築や改善 ・クラウドサーバー(AWS)の構築や運用 ・セキュリティ対策に関わる業務経験など企業のITインフラに関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・IT関連公的資格(基本情報技術者等)・サーバ、ネットワーク関連資格(Microsoft関連 等) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/21 |
求人番号 | 3354214 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です