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【業界・職種経験不問】《人材紹介営業（RA/CA）》コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる環境です

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部署・役職名	【業界・職種経験不問】《人材紹介営業（RA/CA）》コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる環境です
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー法人営業
業種	人材紹介・人材派遣ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	弊社では2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、クライアント・フリーランスエンジニアそれぞれの「顔」となるリクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）を増員する運びとなりました。弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境で、あなただけの“介在価値”を発揮しませんか？「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！＜具体的な業務内容＞フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当・企業の新規開拓営業・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザー（CA）への共有・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応・フリーランスエンジニアへの案件紹介・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー・プロジェクト参画後のフォロー・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ★当社のRA/CAは分業体制です。《入社後の流れ》入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJTを実施いたします。まずは、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業理解を深めていただければと思います。座学はありませんが、既存メンバーが残したノウハウがマニュアル化されておりますので、効率的な引継ぎ・勉強が可能な環境です。その他、定期的な1on1の実施・先輩メンバーの商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。キャッチアップの方法は特に決まった型はありませんので、わからないことがあればどんどん先輩メンバー達にぶつけてください！ RAまたはCAへの配属が決定後、まずは以下をお任せする予定です。・RA：企業の新規開拓営業（新規アポ商談の取得）・CA：新規ご登録いただいたフリーランスエンジニアの方に対しての利用促進（メール、電話、SMS等を使用してのアプローチ）＜ポジションの魅力＞ ■IT×HR領域の経験が積める「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。＜キャリアパス＞第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！将来的にマネジメントに携わる・スペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、はたまたキャリアアドバイザーにジョブチェンジをしてゼネラリストを目指すなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HR戦略コンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。＜募集背景＞弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えています。その中でさらなる事業・組織の成長をブーストすべく、事業部のフロントに立つリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーも増員することになりました。＜事業内容＞ ■SRE構築総合支援サービス SREとは、人がやっている作業を機械化・自動化することで安定的なサービス提供したり、継続的なサービスの改善・拡充でイノベーションを生み出しやすくしたりなど、Google発のサイト/サービスの信頼性を高めるアプローチの総称です。 SREを実現するだけでなく、最終的に内製化（＝お客さま自身が運用できること）を目指した伴走型の支援を行っています。 ■クラウド型データ連携プラットフォーム事業〜SaaSをつなぐ。業務が変わる。ビジネスが進化する。〜社内で使っているExcel、チャット、SaaSなどにデータが散らばってしまっていては、せっかくのデータをうまく活用できません。コーディングはもちろん複雑な処理や計算式なども不要。3ステップのマウス操作で誰でも簡単にデータの集約、加工、連携ができ、業務効率化やデータ活用を実現できます。 ■クラウド型Webセキュリティ診断ツールなりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできるSaaSの開発を行っています。 ■フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介エージェント。データ化されたエンジニアのスキル、志向性、案件情報をベースに、専属のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携して専門性の高いコンサルティングを提供しています。また、社内のエンジニアと協力して独自開発したCRMにより煩雑な業務を削減することで、手厚いサポートを実現しています。
労働条件	■雇用形態　正社員　　：期間の定めなし試用期間　：あり（3カ月）　※試用期間中の条件に変更無し ■勤務地東京都新宿区本社オフィス　※但し、在宅勤務を命じる場合がある。 ■就業時間 10:00～19:00（休憩1時間）フレックス制　コアタイム（12:00～16:00） ■年間休日・122日＋夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇・完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇（入社初月から付与　※入社月によって日数は異なる） ■給与給与　　：想定年収　400万円～600万円想定月給：334,000円～500,000円（試用期間中の条件に変更なし）　　　　　想定月給には月30時間分の固定残業代63,000円（年収400万円の場合）～94,000円（年収600万円の場合）を含む給与改定：2回/年残業代　：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給　※平均残業時間16時間） ■給与詳細・ご経験やスキルを考慮して決定いたします。・あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金保険）・交通費支給（当社規定による）・リモート勤務OK　　※フルリモートは不可・各種資格取得支援・書籍購入費用補助・社内飲食補助・ウォーターサーバー・フリードリンク・フリースナック・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（会社負担）・法定福利厚生各種（産休、育休など）・屋内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・新規営業の経験（法人・個人問わず） ※例：テレアポ等のアウトバウンド経験、商品やサービス等の新規提案、顧客とのイチからの関係構築の経験等を想定しています。 ※IT業界に限らず、人材・広告・Webなど様々な業界出身者が活躍しております。【歓迎（WANT）】・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方・大手企業とベンチャー企業、両方の経験・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）【こんな人が活躍しています！】・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方・利他主義の方・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方 ■選考プロセス以下のいずれかになります。 ⑴ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終面接 ⑵ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接 ※途中適性検査がございます。 ※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。 ※全てオンラインで対応可能です。 ※最短で3週間でご内定となります。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/04
求人番号	3354453

採用企業情報

株式会社スリーシェイク

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