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【キャリアアドバイザー】求職者を導く“転職活動の専門家”！部署のキーパーソンとしてフローやスキームの整備なども担当◆年間休日130日

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【キャリアアドバイザー】求職者を導く“転職活動の専門家”！部署のキーパーソンとしてフローやスキームの整備なども担当◆年間休日130日
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー採用組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	求職者の「働きたい。でも、仕事がない」という想い。企業の「仕事がある。でも、働き手がいない」という想い。このすれ違い、あなたの手で解消しませんか。人材業界には、これまでにさまざまなサービスが生み出されてきました。 Web求人広告サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング……しかし、どれも物足りない。あと一歩が足りない。 ──だから、あと一歩踏み込んで、求職者の人生と企業のビジネスを導きたい。そんな想いから、当社のサービスは生まれました。市場に溢れているサービスには、求職者にとって検索しやすい仕組みが取り揃っています。そういった中でただ単に職業を紹介するだけでは「便利な検索代行」に過ぎません。便利屋で終わらず、一歩踏み込んだ価値を創造することが“キャリアアドバイザー”です。「自分にぴったりなキャリアがわからない」「どうやって求人を調べれば良いのか分からない」そうやって苦しんでいる人たちを、あなたの手で導いてください。転職活動に不利だといわれるような経歴を持っている方や、自分の強みに気づいていない方を対象とし、企業と求職者のマッチングを図るのが当社のサービス。《たった一つしかない、その人だけの理想のキャリアをデザインすること》が、あなたの仕事です。【具体的には】 ■求職者との面談（オンライン・電話）　┗求人紹介、キャリア面談 ■書類添削、面接対策支援（模擬面接） ■面接日程の調整 ■採用成功に向けた意思決定支援 ■退職交渉、入社手続きフォロー ■社外対応　など求職者にとって理想の求人を紹介するためには、企業の求人情報だけではなく一歩踏み込んで“ビジョン”や“企業課題”を知ったうえで採用課題を理解することが必要不可欠。「仕事はあるが働き手がいない」という課題の背景から「どんな人を採用すべきか」という問題提起を行い、「こんな人を採用すべきでは？」という提案までを実行することで、企業と求職者の未来をつくっていきましょう。また、現在工数削減を目指したシステム化やツールの導入を積極的に行っています。企業と求職者のマッチング精度を高めるAIの開発・導入から、書類作成の自動化などを通して、【キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間とリソース】を最大限確保するつもりです。ご経験をお持ちのあなたなら、一度は「この事務作業に費やした時間がなければ…」と思ったことがあるはず。余計な作業や工数を減らすことで、一人ひとりに向き合うための準備に時間を費やすことができる環境を整えています。 ━━━━━━━━━ 【サービスについて】「採用難」の課題を抱えている企業と「転職難」の課題を抱えている求職者のマッチングを図る独自のサービスです。求職者が今後数年、数十年のキャリアを築いていくためのファーストステップとして、【キャリアプランをアドバイスする】方針のもと面談から成約までが進行していきます。サービスのローンチから日は浅いものの、登録者数はうなぎ登り。さらなるサービスの質向上を目指し、今後もアップデートを続けていきます。アップデートを行うのは、サービスのシステムだけではありません。成約率の向上を目指していくために事業部の方針やフローの構築に関してもアップデート予定。卓越した経験をお持ちのあなたには、その“事業部統制の上流工程”にも携わっていただきたいと考えています！ ━━━━━━━━━ 【ミッション】社会人経験がほとんどなかったり、離職期間が長かったり…。書類選考段階で不採用になってしまうような方たちが、当社のサービスに登録しています。だからこそ、求職者の想いに「寄り添いすぎる」のではなく「専門家として導く」ことがあなたのミッション。ただ成約数を稼ぐためのコミュニケーションではなく、求職者の現状を踏まえながら、専門的な視点からキャリアデザインをしていきましょう。 ◆◇◆◇◆ 事態は深刻です。求職者は、求める理想と現在のスキルや経験が合っていない。企業は、求める求職者条件と労働条件が釣り合っていない。ただ互いの理想を下げてマッチングさせるのも、本質的な問題解決にはなりません。求職者が将来的に望む未来の道筋は1つではないと伝えることも、キャリアアドバイザーとしての重要なミッションのひとつです。リクルーティングアドバイザーは、各企業が抱えている経営課題の解決策としてただ理想的な採用を促進するだけではなく、年間採用予算の再設定やターゲット設定からサポートしています。対企業のサポートを行うリクルーティングアドバイザーと連携しながら、ご経験を活かして事業部全体の戦略や方針に関しても積極的に意見を出していただきたいと考えています。求職者へのトーク展開からツールの導入といったスキーム構築まで、サービスを、そして事業をより良いものにアップデートするために必要な意見は大歓迎です！それがカタチとなり、実績となり、サービスの展開に繋がった際には、報酬やポストとして必ずあなたに還元します。仕事の中で、求職者に現実を伝えながら、理想のキャリアに近づく為の第一歩をデザインしましょう。 ◆◇◆◇◆ 「大変そうだ」と捉えるか、「楽しそうだ」と捉えるかはあなた次第。挑戦の道は続きますが、だからこそ今、あなたの力が必要なんです。
労働条件	【待遇】 ■年収：455万円～800万円 ※月給35万円～60万円 ※上記金額にはみなし残業代40時間分（83,350円～95,250円）を含みます。超過分は別途支給 ■インセンティブ：あり（年4回） ■昇給：あり（年1回＋随時） ※一度に10万円以上昇給した実績あり ※実績を正当に評価し、報酬やポストで還元します【勤務地】 ■東京本社（東京都新宿区）最寄り駅：西新宿駅、中野坂上駅、新宿駅など【試用期間】あり（1〜3ヶ月） ※期間中の待遇に変動なし ※経験、スキル、習熟度に応じて期間短縮も可能【就業時間】 10：00～22：00の間で、お好きな時間で勤務可能です。詳細は面接時にお伝えします。・10：00～19：00（実働8時間）・12：00～21：00（実働8時間）・13：00～22：00（実働8時間）など ※ご希望がある場合はお聞かせください【休日・休暇】 ■完全週休2日制 ■祝日 ■年間休日130日 ■GW・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※求職者の面談状況により、土日出勤の可能性あり ※その場合は必ず代休を取得いただきます ※詳細は面接時にお伝えします【待遇・福利厚生】 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■資格取得支援制度（勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給） ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■社割（軽食・お弁当が安く購入可能） ■社内分煙 ■PC、社用端末、ヘッドセット、マウス、モニター支給
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■キャリアアドバイザーとしての実務経験 ■人材コーディネーターとしての実務経験 ■人事などHR領域での実務経験 ■営業経験（個人・法人不問）求職者に寄り添うことも大事ですが、企業とのマッチング、そしてその後のキャリアプラン形成のためには「導く」姿勢も大事です。これまでご支援してきた方たちとどのようにコミュニケーションをとり、どのように成約まで進めてきたのかを重視します。面接では、ぜひ経験談や成功体験をお聞かせください。【歓迎（WANT）】 ■キャリアコンサルタントの資格 ■キャリアカウンセラー（就労支援）経験 ■3名以上のマネジメント経験 ■部署やチームの統制、構築を行った経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/29
求人番号	3354599

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