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| 部署・役職名 | 集合住宅設計職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容： 主に集合住宅の設計業務全般： ・工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。 同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。 ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 同社の魅力： ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100％取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 |
| 労働条件 | 年収：600万円－1100万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 住宅系の設計経験5年以上鉄骨、RCの設計経験（集合住宅、クリニック、保育園、こども園、介護施設など） 2級建築士もしくは2級建築施工管理技士の資格保有者 【歓迎（WANT）】 1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格保有者定年：65歳 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【休日】 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇20日 初年度付与日数は入社日により調整あり 試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 3355258 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・設備・プラント、ビル管理、マンション管）分野にて、10年以上の転職支援に従事。上場企業及び上場グループ子会社との深いお付き合いをベースに、市場では出回っていない企業様の生の情報をご提供し、求職者様のキャリアビジョンの実現に努めてまいります。
- (2024/10/30)
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