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【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社電通デジタル
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- 資本金442百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- コンサルティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【CP】新卒採用担当（リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【具体的には】 （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 ※コース：マーケティングコミュニケーション、エクスペリエンスデザイン、ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング、グローバル、クリエイティブプランニング/コピーライティング、アート/デザイン、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 3355419 |
採用企業情報
- 株式会社電通デジタル
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- 資本金442百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- コンサルティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2016年7月1日
【代表者】瀧本 恒
【資本金】4億4,250万円
【本社所在地】東京都港区東新橋1-8-1
【その他事業所】大阪府大阪市北区中之島3-2-4
【事業概要】
電通デジタルは、クライアント企業と社会・経済の「変革と成長」にコミットする総合デジタルファームです。
生活者に寄り添うクリエイティビティと高度なテクノロジーを軸に「トランスフォーメーション」「テクノロジー」「クリエイティブ」「コミュニケーション」の4つサービスを統合的に提供しています。
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