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| 部署・役職名 | シェアトップクラスの自社HCM（人的資本管理）ソリューションの製品企画／新サービス企画 |
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職務内容 ●部門の組織・事業ビジョン/ミッション HCM事業部では『ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える』というパーパスを掲げ、日本の上場企業就労者の2人に1人が弊社が提供するHCMソリューションを使っている世界観を目指しています。このパーパスや世界観の実現に向けて、中期経営計画や今年度の事業方針は「主力のPOSITIVEの更なる発展・拡大と、非連続の成長に向けた挑戦」を方針に掲げています。 業績は非常に好調で、主力のHCM（人的資本管理）ソリューションは、様々な業界トップクラス企業で高いシェアを誇っています。 ●職務内容 ご経験に併せて、製品企画もしくは新サービス企画をお任せする想定です。 ＜製品企画＞HCM事業部のビジョンを実現するため、HCMソリューションの製品企画をお任せします。 ＜新サービス企画＞様々なサービスを組み合わせ、新たなビジネスモデルの構築をお任せします。 ①職務概要 ・日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ・HCM（Human Capital Management）ソリューションの企画を担当いただきます。 ・当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションの企画立案を行っていただきます。 ②業務詳細 ・HRに関連する顧客・競合・市場・政治・技術の動向調査 ・統合HCMソリューションの短中長期の製品企画立案、新サービス事業構想立案、企画書やロードマップの作成 ・HRトレンド、最新技術を活用した新機能や、新事業領域参入へ研究企画 ③製品/プロジェクト概要 ・大手企業向け統合人事パッケージで、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。様々な規模・業種の企業に高く評価され、日本のトップ企業をはじめ、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 ・自社プロダクトを中心として、プロダクトの製品企画から、他社のHRサービスを組み合わせて、弊社ならではの他社にはマネのできないHRDXサービスを企画検討していただきます。 ④仕事のやりがい/魅力 ・日本を支える様々な業界のトップ企業に導入されているからこそ得られるデータや意見を活用して、新しいサービスを創る面白さを感じられます。 ・あまたあるHRTech企業の中でもトップベンダーとしてお客様に最高の価値提供を行えるリューションの企画開発を担えます。 ・様々な経歴を持つ人材た多数在籍しており、自身の力だけでは解決できないようなことも、チームの総合的な力で「日本のはたらくを変える」を実践できます。 ・当グループには製品企画チーム、新サービス企画チームがあり、ご本人の経験や適性に合わせて業務を行っていただきます。 企画で立てたプラン（0～1へ）をビジネス化（1～10へ）するまで責任を持って担当することができます。 ●このポジションで目指せるキャリア/身につくスキル ・各企業に対して人的資本の開示が求められている昨今において、市場価値の高い知識やスキルを身に着けることができます。 ・自社プロダクトや様々なソリューションのHCMサービスを組み合わせた、ソリューションを企画するため、幅広い分野で経験が積めます。 ・HRTechのトップクラスベンダーでしか積むことのできない経験やスキルが身に付きます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～17:30（フレックスタイム制）所定労働時間7時間 ※テレワーク勤務制度あり ※ポジションによっては裁量労働制あり 待遇・福利厚生:◆在宅勤務等補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当 等 ◆健康保険、生命保険・損害保険、財形貯蓄、住宅融資、 持株会、会員制福利厚生サービス、借り上げ社宅制度、前払い退職金、確定拠出年金 等 ◆長時間勤務に対する各種対策、産業医、保健師相談、健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種など）、マッサージ、社員相談窓口 等 ◆保養所・施設・旅行補助、スポーツクラブ優待、同好会 ◆育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護短時間勤務 休日休暇:土日祝、年末年始、有休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記の経験、スキルを有する方（必須要件）・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画・開発・導入等の経験 又はITサービスの新規事業の企画・推進等の経験がある ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある ●歓迎する経験・スキル（歓迎要件） ・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある ・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している ・HRテック、AI、ロボティクスの知見がある ・英語のビジネス会話 ●求める人物像 ・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ・様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を仕入れられるフットワークの軽い方 ・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方 【歓迎（WANT）】 シェアトップクラスの自社HCM（人的資本管理）ソリューションの製品企画／新サービス企画 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/22 |
| 求人番号 | 3356838 |
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