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部署・役職名 | (課長クラス)(M&A)ライフサポート |
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仕事内容 |
■募集の背景 当社は、より多くの価値を世界へ届けるべく、グループ会社を年々増加させております。 約180社あるグループの強化のために、2017年にホールディングス体制にいたしました。 ホールディングス各部門組織のさらなる専門性向上ためにはM&A職スペシャリストが必要不可欠なため、M&A職のスペシャリストを募集しております。 ■当社について 物流を中心に、商事・貿易、ビジネスサポート、ライフサポートと多様な事業を国内・海外に展開している企業グループです 。 約180社の会社から構成され、物流以外の事業領域も大きく広がり、海外進出の加速により従業員の国籍も多様化しています。 ■物流・商社事業に続く事業領域拡大のために数年前に立ち上がった部署です。飲食やスポーツジム、クリーニング等私たちの日常に馴染みのある事業をM&Aにより取り入れ事業領域の拡大の為の業務を担うポジションです。 →■M&Aにより複数の新規事業展開を続けている当社にて、新規事業の企画&推進や、立ち上げフェーズ事業の財務・会計管理等をお任せします。 ・ライフサポート事業推進本部関連のグループ会社経営管理、支援 ・センコーグループHDライフサポート事業推進本部の戦略立案、実行 ・グループ会社の会計/財務管理体制整備、支援、管理 →※グループ会社へ出向しインサイドからサポートする場合もあり ・M&A(買いサイド)の実務(ソーシングからPMI迄)担当 ・その他附随する業務 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヵ月 同条件 【給与形態】 年俸制(賞与含)分割回数:16回 賞与:年2回 ※年俸×4/16 (7月/12月) 年俸更改:毎年7月(2024年の更改はございません) 【就業時間】 フレックスタイム制:清算期間2カ月(2か月 320時間) 年間労働時間:1960時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:(始業時間)5:00~10:00 (終業時間)15:00~22:00 (実働 8時間/休憩60分) 【休日休暇】 年間有給休暇:入社3ヵ月経過時点で10日付与、入社1カ年経過時点で13日付与( 最高付与日数23日) 特別休暇:夏季休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 従業員持株会 教育制度:OJT 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始は計画有給 就業時間備考(従業員に委ねる) 年間休日(120日) 【福利厚生】 深夜手当あり 通勤手当:全額支給 転勤の可能性:原則無/出向あり リモートワーク:相談可 退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC) 定年:65歳 再雇用:70 歳 社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金 【勤務地】 東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル 本社 交通:JR京葉線 潮見駅 徒歩2分 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社の経理・企画・管理・グループ会社統括部門に在籍若しくは同様の職歴・経験を有すること【歓迎(WANT)】 ・協調性、コミュニケーション能力が高い方・自ら積極的に考え行動ができる方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/29 |
求人番号 | 3357609 |
採用企業情報
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