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部署・役職名 | ビジネスディベロッパ |
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仕事内容 |
【職務内容】 ・社会課題解決を起点とした新規事業開発のリーダーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。 ・当社単独での実現ではなく、産官学といった様々な分野のパートナーと連携し、共創のための事業体を組成する。 ・短期ではなく、中長期的な視点で新たなマーケットやクロスインダストリービジネスを創出する。 なお、現在、ソーシャルデザイン推進室が注力している社会課題テーマとして、「ウェルビーイング」「住まい」「地域創生」があるが、活動はこれに限るものではありません。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・日本の公共、金融、法人分野の重要なシステムを数多く手がけているNTTデータにおいて、NTTグループも含めた様々なアセットや人脈を活用し、社会を大きく変革するようなインパクトのある事業創出に携わることが出来る。 ・NTTデータはこれまでBtoBビジネスを主流としてきたが、様々な分野の共創パートナーと連携することで、新たにBtoBtoCビジネスに挑戦する。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 部長 課長 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <経験>① 新規事業開発におけるリーダーとして、顧客や自社のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、実証実験、事業体の組成に取り組んだ経験、またはそれに相当する経験を複数(目安としては5件以上)有すること。 ② 単に既存の商品・サービスのラインナップを増やしたのではなく、既存または新規のサービスを業界を跨って組み合わせることで、これまでになかった新たな価値を創出した経験、またはそれに相当する経験を有すること。 ③ 立ち上げた新規事業の規模は、目安として、1件あたり売上10億円程度に成長していることが望ましい。 <スキル・技能> ① リサーチ・仮説構築スキル ・社会課題・市場動向・業界・技術等に関して、公知情報に留まらない(業界・パートナー候補等の)1次情報を含めた収集を主体的に遂行し、ビジネス仮説を構築することができる ・構想したビジネス仮説・ユーザ体験・提供価値、適用技術等について、市場ニーズや実現性を検証するための体制を構築し、事業立ち上げに必要な検証を遂行することができる ② 戦略立案・事業計画スキル ・社会価値と経済価値の両面からビジネスモデル仮説を構築するとともに、ニーズ検証(PoC等)と事業化を確信した商品・サービスの事業計画を立案することができる ・必要となる投資等に係る意思決定権者の承認を獲得するために、的確な説明シナリオを構築・実行し、承認までを自ら推進することができる ③ 事業化実行スキル ・商品・サービスの事業化を確信し、外圧に屈しないオーナーシップを発揮して事業計画の実行を自ら主導することができる ④ リレーション構築スキル ・自ら日常的にリレーション構築を積極的に行い、ニーズ検証等における協力パートナー、連携先となる共創パートナー等の開拓や信頼関係の構築・深化ができる 【歓迎(WANT)】 ・新規事業開発経験に加えて、企業買収(M&A)/ ベンチャー投資経験がある・コンソーシアム組成の経験がある ・マーケティング/財務の業務経験がある <行動特性> ① 常に社会的価値と経済的価値の両面から事業開発を思考する ② 正解がないなかで自ら仮説を立てて行動を起こしてスピード感をもって前進する ③ オープンな姿勢で周囲に積極的に働きかけ巻き込みながら前進する ④ 信念と粘り強さをもってものごとやりきる |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/16 |
求人番号 | 3358380 |
採用企業情報
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