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| 部署・役職名 | ICT開発（運行チーム海外担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IT（主に社内システムや海外システム）に関する運用管理、ユーザー部門との調整、運用におけるベンダー、サポートデスク（BPO）要員の管理 RPAやチャットボット、クラウドサービスの積極的な活用により、DXの推進、業務の効率化を推進する役割を担い、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。 1 保守・運用業務 ・社内システム（海外拠点システム含む）の運用管理・メンテナンス・効率化検討 ・障害の社内ユーザー対応 ・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外エスカレーション ・システムリソース管理 2 新規プロジェクト企画・推進業務 ・計画の検討 ・社内承認取得 ・ベンダー打合せ参加 ・社内ユーザー（海外拠点含む）への説明、コンセンサス取得 3 チームコーディネーション ・日常業務におけるチームメンバーのフォロー ・他チーム（海外拠点含む）とのコミュニケーション窓口 4 ベンダー（BPO要員）管理 ・見積取得 ・契約発注 ・構築時におけるベンダーマネージメント ・保守時におけるベンダーマネージメント ＜本ポジションの魅力＞ デジタル先進企業として新たなテクノロジー、ITの運用、ユーザーサポートに携わることができます。 個人のチャレンジが尊重される企業です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:就業時間 9：00～17：30（休憩1時間） フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） リモート有り 待遇・福利厚生:◆賞与:年2回、昇給:行動評価に応じ年1回の給与改定を実施 ◆通勤手当、昼食費補給金制度、財形貯蓄制度 ◆各種社会保険完備、各種住宅制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金 財形貯蓄制度 等 ◆在宅勤務制度 休日休暇:完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ITの運用に係る経験（スケジュール管理、障害対応、監視等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3359488 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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