転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | マネーフォワード クラウドの開発を牽引していただける PMO を募集 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
募集背景: マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 マネーフォワードの強みでもある幅広い製品ラインナップにより「単独でも、まとめても。」使えるクラウドプロダクトをよりブラッシュアップしていくことで、よりユーザーにしっかりと価値を届けていくなかで、市場で選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。 そのためには、拡大する開発チームの技術面、組織面双方の課題を解決し、いち早くユーザーにサービスを提供していくことが重要になります。課題解決を通じて、プロダクト・サービスを進化をさせ、マネーフォワード クラウドの開発を牽引していただける PMO を募集します。 ミッション: ・豊富なプロダクトラインナップがゆえの課題の解決 マネーフォワードはユーザーのニーズに合わせて選択いただけるように、幅広いプロダクトラインナップが特徴です。一方で、複数のプロダクト間における連携や整合性に関してはまだ課題が多く、ユーザー体験の向上のための戦略設計やロードマップづくりに取り組んでいます。 また、「マネーフォワード クラウド給与」のように比較的初期からリリースしているプロダクトもあれば、「マネーフォワード クラウド人事管理」のように新規で立ち上げたプロダクトもあるなど事業や組織のフェーズも様々で、課題も多岐に及びます。 ・開発チームのグローバル化に伴う開発プロセスの改善 マネーフォワードでは開発組織のグローバル化に取り組んでいます。2024年末までにエンジニアリングに用いる言語は英語に統一され、各国から集まる様々なエンジニアにより開発スピードとサービス品質の向上を目指しています。また、ベトナムの開発拠点との連携も推し進めています。 開発のグローバル化に伴い、従来の開発・テスト手法が必ずしもベストでは無いと考えています。より効率的にサービスを開発していくため、プロセス、ツール、コミュニケーション、新しいKPIなどの導入を検討、実施していきます。 主な業務内容: 「マネーフォワードクラウド」の複数プロダクトにおいて、プロダクト横断的・組織横断的に推進が必要な SRE (Site Reliability Engineering), インフラ戦略、コスト管理、フロントエンドエンジニアリング、デザインシステム、アクセシビリティ対応などのプロジェクト立ち上げ推進を行っていただきます。 日本・ベトナムにまたがるエンジニアリング組織群、CQO室、デザイン室のメンバー、そしてマネジメント層と共同して、グローバルな開発体制を加速するための仕組み作りをお任せします。 ・組織横断的なプロジェクトの最上流フェーズにおける認識合わせ、課題抽出、目指す将来像の醸成、および計画の具体化 ・開発工程の進捗管理・課題管理・変更管理プロセス設計、その展開・定着化・改善策の遂行 ・開発・運用工程の生産性・ガバナンスを高めるプロセス標準化施策(各種ガイドライン策定、ドキュメントフォーマット整備)の立案、その展開・定着化・改善策の遂行 ・その他マネジメントプロセスの設計、その展開・定着化・改善策の遂行 ・利用プロダクト等のEOL管理プロセス設計とその遂行 ・開発のグローバル化を推進するためのプロジェクト立案とその遂行 |
労働条件 |
労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・以下のいずれかの業務経験・B2C, B2B サービスの内製開発 / SRE / QAのハンズオン経験 ・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・ERP導入・業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、開発管理経験 ・複数チームが参加するシステム開発のプロジェクト管理の経験 ・国外のリモートチームと協力してシステム開発を行なった経験 ・日本語・英語でWeb会議を開催できるレベルの語学力(複雑な交渉ができること) ・複数の関係者とコミュニケーションをとってリードできる、対人理解力およびコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 全てをお持ちの方はなかなかいらっしゃらないと思いますので、どれか一つでも該当すれば嬉しい、というものになります。・プロセス改善のため新しい KPI を考案し導入した経験 ・自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 ・スクラムマスターの経験 ・B2C または B2B アプリケーションのハンズオンでの開発経験 ・自社または他社へのITコンサルティングの経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自部門で蓄積した知見・手法等の他部門への展開・定着化の経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC800点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア2300以上)、TOEFL iBT 88以上、IELTS 6.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC800点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 3360824 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です