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法人営業 兼 組織開発コーチ【スタンダード上場／国内最大級のコーチングファーム】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 法人営業 兼 組織開発コーチ【スタンダード上場／国内最大級のコーチングファーム】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は1997年に設立したコーチング・ファームです。 欧米発祥のこの分野で、日本独自のモデルを作り、コーチ育成の研修から、リーダーシップ開発、組織開発と、コーチングの価値を自ら変化させてきました。創業25周年となる2022年に東証スタンダードへ上場、国内を代表する企業のエグゼクティブ層向けに組織変革のビジネスパートナーとしてご支援をしています。 ■お任せしたいこと 入社後は既存顧客に向けた組織開発プロジェクトの提案からプロジェクトマネジメントまで一連の業務をお任せします。クライアントの主担当として、協働するコーチを取りまとめながら、自身でもエグゼクティブ層へのコーチングを行っていただきます。 *社内トレーニングも充実していますのでコーチング未経験で入社するメンバーが大半です ＜具体的な業務＞ 上位職（マネージャー以上）と協働しながら以下業務をお任せします。 1.法人営業：顧客の役員・人事へ組織開発プロジェクトの提案から受注までの営業活動 2.プロジェクトマネジメント：組織開発プログラムの進捗・品質管理 3.コーチング：プログラムに参加するマネジメント層向けの1on1コーチング ■描けるキャリアパス メーカー、コンサルティング、IT、金融、人材など様々なバックグラウンドを持つメンバーがコーチ・エィで活躍しています。 主担当として経験を積んでいただいた後、責任者クラスへと昇格し事業・組織の中核メンバーとして活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■やりがい ・社内トレーニングが充実している他、国際認定資格を持つメンバーが80名超在籍しており、未経験からプロフェッショナルコーチを目指せる ・売上の約８割が上場企業、カウンターパートは経営陣になるため本質的かつインパクトのある課題解決スキルが身につけられる ・事業成長に伴い組織拡大を進めており、マネジメントレイヤーへのチャレンジ機会がある環境 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■給与 ・年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給） ・年1回改定 ■勤務地 ・東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル ■休日休暇 ・完全週休二日（土日） 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 *産前産後・育児休業取得率は100%、復帰率は86.5%。ライフステージが変わっても働き続けられる環境です ■各種保険・手当 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・通勤手当、退職金制度 ■働き方 ・リモート可（月の半分を出勤、半分を在宅勤務として推奨） ・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・何らかの形でコーチングに触れた経験／組織課題への興味・関心・人材開発、組織開発経験（自社、他社問わず） ・海外を含む、異文化における半年以上の経験 ・語学力（英語、中国語、タイ語、その他） 【求める人物像】 ・学ぶための行動を厭わず、自分自身を磨き続ける意欲がある ・困難な状況や自身が経験してこなかった状況も楽しめる前向きさがある ・自分一人で成果を出すのではなく、周囲を巻き込んで成果を出すコラボレーションマインドがある ・未知のことに対して完璧な計画を立ててから動くのではなく、まずはやってみようとすぐ行動に移す ・物事を始めるときは自分が第一人者になる（新しいサービスやチーム、企画など） ・顧客に対してはもちろんのこと、自社事業を発展させることにも興味を持っている |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3360913 |
採用企業情報
- 株式会社コーチ・エィ
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- 資本金589百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立年】2001年
【代表者】代表取締役社長 鈴木 義幸
【資本金】5億8,981万3,009円
【事業拠点】東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコク
【事業内容】システミック・コーチング (組織変革型コーチング)
【事業紹介】
【特徴】
人は関わりの中に存在するという前提に基づき、組織全体にアプローチする「システミック・コーチング™」によって組織変革を実現します。リーダー個人の開発にとどまらず、リーダーを取り巻く関係性に焦点をあて、組織全体の成長を支援しています。
【エグゼクティブ・コーチング】
コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
クライアントとのコーチングを通じて、その組織が「変化する未来」に向けて、
コミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革を実現することを支援します。
【DCD】
[Driving Corporate Dynamism]
理想の組織に向けて、変革を推進し、周囲のパフォーマンスを向上させることが出来るリーダーの数を増やし、組織変革の加速を支援するサービスです。
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