転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【HR企画・推進】人事部門 オープンポジション（採用/人事・組織制度/タレントマネジメント等）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社リブ・コンサルティング
-
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【HR企画・推進】人事部門 オープンポジション（採用/人事・組織制度/タレントマネジメント等） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業、大手企業の新規事業創出部門を対象としたビジネスコンサルティングファームです。 2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名超の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・男女比＝6：4 ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業職出身者等 ※男女ともに子育て中のメンバーも在籍しており、育児や家庭とキャリアの両立を図りたい方も歓迎しています！ |
| 労働条件 |
【給与】年俸制 メンバー：600‐1000万円程度 マネージャー：1000‐1500万円程度 ※昇給年2回 【教育・研修】 ※HRメンバーも基礎スキル向上のため、受講可能です ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象） 【勤務形態】週1日事業部出社日があります、残りは、オフィスorリモートを自分で選択 ※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用 【就業時間】基本時間 9:15～18:15 ※時差勤務・リモート勤務あり 一定の条件を満たした方は、専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：10時間/日）の適用となります。 【休日】土・日・祝日 ・夏季、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 【福利厚生】 ■出張手当 ■研修制度 ■妊娠症状対応特別休暇 ■育児休暇 ■ベビーシッター補助 ■介護休暇 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金 ■スマートマルシェ ■フードデリバリーサービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 【求める人物像】 ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/21 |
| 求人番号 | 3362484 |
採用企業情報
- 株式会社リブ・コンサルティング
-
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2012年7月
【代表者】関 厳
【従業員数】330名（グループ）※2024年10月
【本社所在地】東京都中央区日本橋二丁目7番1号
【その他事業所】タイ
【事業内容】
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
【企業情報】
・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます
・企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します
・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる「成果追求型」のコンサルティングを提供します
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です