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【外資・フランス本社 世界的FA機器メーカー】Senior Software Architect
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【外資・フランス本社 世界的FA機器メーカー】Senior Software Architect |
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| 仕事内容 |
HMI事業部について 私たちはHMI（ヒューマン・マシン・インターフェース）のパイオニアとして、装置や機械の設置に便利な小型操作盤から、PLC機能やITへのゲートウェイ機能を統合した高性能モデルまで、幅広い製品ラインアップをグローバルに展開しています。 また、より高い表現力やデータ解析などのエッジ機能に対応したIPC（産業用コンピュータ）も開発・製造しています。私たちの製品はコンシューマーパッケージ、半導体、自動車、EV電池、ライフサイエンスなどの工場や設備の制御など、さまざまな分野で貢献しています。 Job Brief インダストリーオートメーション業界を熟知し、将来のあるべき研究開発の役割と責任について明確なビジョンを持っている方を探しています。 製品やサービスの開発経験があることが必須であり、シニア・ソフトウェア・アーキテクトとして、ソフトウェア・オファーの設計・アーキテクトを担当した経験をお持ちの方を探しています。また、本ポジションは将来的にR&D組織長のサクセッサーポジションです。 Responsibilities - What will you do? -ビジネスにおけるシニアレベルの利害関係者と協力し、将来のビジョンを描き将来機会を特定・定義し、ゲームチェンジとなり得る戦略を立案・推進する。 -開発チームをリードし、技術革新を推進し、全体的なビジネスゴールと技術戦略を整合させる。 -HMI関連製品に使用されるオファーのテクニカルアーキテクチャ、コンフィギュレーション、開発を監督する。 -HMIの幅広いポートフォリオを管理し、マーケティングチームおよびプロジェクトチームと密接に連携してロールアウトを計画する。 -製品・サービスの検討・推進、プロトタイピング、ソリューションアーキテクチャの検討・設計、開発までをリードすることで、プロセスを管理し、アーキテクチャのビジョンとワークフローを提供する。 -社内関係者と緊密に連携し、製品ライフサイクル全体を通してリスクを理解、軽減、排除し、エンドツーエンドの製品品質を確保する。 -既知の問題に対する封じ込め措置の実行をリードする。 About HMI Organization HMI is part of Digital Factory organization, composed of 6 activities such as Eilwell, Motion Control, Automation Control, HMI, IIoT Solution Software and Process control systems, contribute to provide the solutions and innovation for plant and machine in Industry Automation. As a pioneer in HMI (human machine interface), our brand offers a wide range of product line-ups globally, small-sized operation panel convenient for setting up equipment and machines and high-performance models with integrated PLC functions and gateway functions for IT. We also produce IPCs (industrial computers) that can handle edge functions such as higher expressive power and data analysis. Our products contribute to a variety of fields such as factory and equipment control in consumer-packaged goods, semicon, automotive, EV batteries, life science industries. Job Brief We are looking for a person who knows the industrial Automation ecosystem and has clear vision of R&D role and responsibility in the company. It's madatory to have product and/or serive development experience. It's better to have experience as Senior Software Architect who is responsible for design and architect software offers. Responsibilities - What will you do? •Work with senior level stakeholders in the business to identify and define the next opportunities and drive a game changing strategy driven by technology. •Lead engineering teams, drive technical innovation, and align technical strategies with overall business goals. •Manage a broad portfolio of HMI offers and project closely work with the marketing team and the project management team to plan rollouts. •Manage the process and provide architectural vision and workflow by leading the product/service study and promotion, prototyping and solution architecture study and design, and development all the way through. •Senior Architect is responsible to oversee the technical architecture, configuration and development of offer which is used for HMI related products. •Closely work with internal stakeholder to understand, mitigate, and eliminate the risks throughout the product lifecycle to ensure end-to-end product quality. •Lead execution of containment actions for known problems. |
| 労働条件 |
■勤務地 東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ※リモートワーク可 ■試用期間 3ヶ月 ■給与 900万円～1,200万円 ■みなし残業 なし ■勤務時間 9時0分～17時30分 ・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ■休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など） 初年度より有給休暇付与、その他Sick Leave、Family Care Leaveなど、休日が取りやすく、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。 ■福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、交通費全額支給（社内規程に準ずる）、退職金制度（定年：60歳）、従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）、世界共通アワードプログラム等があります。 ■能力開発、研修制度 入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。 リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニング、社内公募制度も持っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -電気工学、ソフトウェア工学、コンピュータサイエンス、または関連する工学分野の学位-組み込みシステム開発、実装、設計、および全体的なアーキテクチャのフルライフサイクルの経験 -Modbus、Ethernet/IP、OPC-UA、MQTTなどの産業用通信プロトコルに関する知識 -インダストリー・オートメーション、車載、その他関連産業における複雑な製品の開発経験が6年以上あること -アジャイルフレームワークでの実績のある経験 -プロジェクトリーダーとして新製品開発の成功を示し、自らの役割を明確に説明できること -エンジニアリングチームの日常業務の管理経験（優先順位の設定、リソースの割り当て、プロジェクト目標の達成の保証を含む）を有し、同時にプロジェクトの開始から完了までを監督し、プロジェクト計画、設計、成果物をレビューした経験を有すること -複雑な問題、アイデア、コンセプトを明確に伝えることができる優れたコミュニケーター。グループや分野を超えたコラボレーションの実績 Requirement - Who would be successful? •Degree in electrical engineering or software engineering, Computer Science, or related engineering field. •Experience in full life cycle embedded system development, implementation, design, and overall architecture. •Excellent knowledge for industrial communication protocols such as Modbus, Ethernet/IP, OPC-UA, MQTT, etc. •Should have minimum 6 years of experience in developing complex products in the domain of industry automation, vehicle, or any other relevant industries. •Have proven experience in an Agile framework •Be able to show a new product development success as a project leader and be able to articulate his/her role. •Experience managing the day-to-day operations of an engineering team (including setting priorities, assigning resources, and ensuring project goals are achieved) while overseeing simultaneous projects from inception to completion, reviewing project plans, designs, and deliverables. •A great communicator, able to convey complex issues, ideas and concepts clearly. A track record of cross-group/cross-discipline collaboration •Have proven track record of forming, mentoring, and growing strong engineering teams 【歓迎（WANT）】 -ビジネスレベルの英語で、あらゆるステークホルダーと協働するための優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキルを有し、強い影響力とグローバルなマインドセットを有すること-PLC、HMI、SCADAなどの産業オートメーション製品に関する知識と専門知識を有することが望ましい •Demonstrated competence in risk-based decision making and risk management. Excellent verbal and written communication skills to work with any stakeholders with business level English with strong influence skill and global mindset. •Desirable to have knowledge and expertise of Industry Automation products like PLC, HMI, SCADA ■選考回数について ・原則2～3回、ポジションによって回数や面接官に変更有り －例① 1次面接：部門採用責任者 2次面接：マネージャーもしくは事業部長クラス －例② 1次面接：部門採用責任者 2次面接：部門人事 3次面接：社長 ※上記はあくまで一例です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 3362813 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】1975年8月
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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