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【採用責任者候補】イオングループの新ネットスーパー事業／年間400名の配送員の採用／新設部署の立ち上げコアメンバー

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部署・役職名	【採用責任者候補】イオングループの新ネットスーパー事業／年間400名の配送員の採用／新設部署の立ち上げコアメンバー
職種	採用
業種	陸運物流
勤務地	東京都千葉県
仕事内容	「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。イオンのネット専用スーパー「Green Beans」のサービスにおいて【ラストワンマイルの物流】を担っています。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫、輸送システムが中心となる次世代型オンラインマーケット事業でイオングループのDX事業の柱として2023年6月20日よりサービスを開始しました。【採用の背景】イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 2023年より毎年300人弱の配送ドライバーを採用し 2025年度はドライバーを400名年間で採用していく予定です。この採用センターの管理者となるセンター長の候補者を募集しています。当社の中核メンバーとして活躍していただける方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしております。【ミッション】・採用センター立ち上げ準備　　∟2025年春の本格稼働を目指し既存の体制・プロセスの見直し・採用センターの運営　　∟採用ポジションの拡大　　　（ドライバーだけではなく、新卒や管理職などにも拡大）・採用センターの発展　　∟採用センターの更なる規模拡大に向けた準備【役割・業務内容】 1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行 - センターの業務戦略を策定し、達成するための計画を立てる - メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う - 採用において、募集人材への要件定義 - 必要人数の確定やそれに基づく予算設計 - 採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行 2. 人材の募集 - 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正 - web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証) - web広告運用会社の管理 3. 弊社への応募者への対応 - 応募者の受付や連絡設定対応 - 面接官の面接日程、場所の設定 - 適性検査受検依頼 - 適性検査結果判断 - 面接結果判断 - 合否連絡と回答期限通知 - 入社意思の確認 4. 採用センターの業績改善および成長戦略策定 - センターの業績を分析し、改善点を見つける - 事業拡大に向けた成長戦略を策定し、実行に移す 5. 規定・方針の策定および運用 - 採用センター内の規定や方針を策定し、従業員に周知 - 適切なコンプライアンスや規則順守のための運用監査を実施【部門・部署の紹介】 - 採用センター長は、事業拡大の要として期待される存在であり、裁量が大きいポジションです - チームメンバーは多様な経歴やスキルを持ち、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことが求められます - 社内外での情報共有やコミュニケーションがスムーズに行われ、組織全体での成長が重視されています - イノベーションやアイデアを積極的に導入するカルチャーが根付いており、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境です【ポジション・仕事の魅力】 - センター長候補としてのポジション：事業拡大に伴い採用センター長としてのキャリアアップが期待される - 中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります
労働条件	■契約期間・期間の定めなし ■試用期間・あり　（3カ月） ■就業時間・9:0０～18:00（休憩1時間） ※残業は30時間程度 ■休日・シフト制・年間休日121日 ※基本土日休みですが、状況に応じて土日祝も出勤いただく可能性があります　その際には平日にお休みいただけます ■社会保険・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■転居を伴う異動可能性あり ■福利厚生・昇給査定年1回・賞与年2回（昨年度支給実績：1.8ヶ月分）・企業型確定拠出年金制度・交通費支給（全額支給）・イオングッドライフクラブ（各種給付金等）・イオン従業員カード（従業員買物割引制度）・健康経営推進（受動喫煙防止　就業時間中禁煙）・給油カード支給（提携割引をご利用可） ■その他地域のお客さまから愛され、また多様な人材が働きやすい企業風土を前向きに一緒に創っていける方を歓迎します。
応募資格	【必須（MUST）】・組織やチームのマネジメント経験3年以上・中途採用を含む採用経験5年以上【歓迎（WANT）】・事業戦略の企画・実行経験・予算管理や業績評価の経験・業務改善やチームビルディングの能力・コミュニケーション能力やカウンターパートとの協力関係構築能力・スタートアップ企業様やベンチャー企業様での複数の採用経験またはリーダーシップ経験・予算管理や組織運営の経験・戦略立案やビジョン設定の経験・メンバーの管理や育成経験・顧客折衝やパートナーシップ構築の経験【求める人物像】・組織のリーダーシップを発揮し、経営戦略や方針を実行する能力がある・ビジネスの成長を推進するため、戦略的な視点を持ち、問題解決能力に優れている・チームマネジメントやメンバーの育成に熱心であり、組織全体の成長に貢献したいと考えている・柔軟かつ迅速に変化に対応し、リスクを適切に管理する能力がある・業界や市場の動向を常に把握し、競争力を維持・強化するための戦略を考えられる
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/03
求人番号	3362980

採用企業情報

イオンネクストデリバリー株式会社

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