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【組織強化】中途採用担当

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採用企業

部署・役職名	【組織強化】中途採用担当
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は、2004年に設立し、現在20期目の女性社長率いるITベンチャーです。主には、大手SI企業のプロジェクト支援、中小企業の情シスサポート、ベトナム子会社の受託開発など幅広く業務拡大をしております。 IT業界というと、ドライな世界をイメージする方も多いですが、当然ながら主役は「人」。だからこそ当社では、社員との市況の共有はもちろん、ずっと活躍できる道筋を社員一人ひとりと二人三脚で考え、そしてサポートし続け、時代の変化に対応できる知識やスキル・経験を蓄積できる環境を、組織の仕組みとして準備しています。これから成長する会社だからこそ、そこで一緒に成長していける、そして夢をワクワクしながら語り合える、そんな会社で共に働きませんか？【募集背景】創業20年という節目を迎える弊社にとって、これまでの実績と信頼は大きな誇りです。この節目において、今までの実績とノウハウを駆使しながら、ＩＴベンチャーとして新たな一歩を踏み出すため、業界でのプレゼンスのさらなる強化を目指します。急速なテクノロジーの進化に伴い、多くの企業がIT領域の課題を抱えています。またそれらの企業の課題を解決するITソリューション事業の重要性や人材、特にエンジニアを必要としている企業も増しています。エンジニア不足が深刻化する中、ITソリューション事業の更なる拡大を目指します。 ITソリューション事業は弊社の中核であり、顧客満足度の向上と新規取引の拡大が経営ビジョンの一環です。また事業拡大に向けて、2023年10月には、女性ＤＸ人材育成のキャリアスクールと人材紹介サービスを新規事業として立ち上げました。 IT業界のSE女性比率は2割と言われており、それが何十年も変わっておらず、 ”IT業界に女性のキャリアを創る”ことをビジョンに掲げ、女性に特化したＤＸ人材のキャリアスクール事業と人材紹介が一つになった新規事業です。弊社は、創業20年という節目に更なる企業成長を加速させていきます。そのためにも、採用強化を図りスピード感もった企業成長を目指していきます！一部分的な採用だけではなく、弊社全体の採用戦略から実装まで自身で考え採用をリードしていただくことができる環境です。最低でも月に約5名ずつの採用を行っていきますので、採用計画を元に、課題の洗い出しや、歩留まり改善、新しい採用手法の取り組みなどを行いながら、スピード感もった採用決定に向けて、リクルーターとしてご活躍いただきます。また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れや入社後のオンボーディングにも携わっていただきます。今、まさに採用強化がスタートしたタイミングですので、採用戦略～実装まで採用全体に携わりたい方、また採用した方の入社後の活躍まで一貫して携わっていかれたい方に、ぜひチャレンジしていただきたいと思っております。【仕事内容】トラント全体の採用戦略から実装までを自身で考え、採用計画を元に課題の洗い出しや、歩留まり改善、新しい採用手法の取り組みなどを行いながらスピード感もった採用決定に向けて、採用ポジション幅広くご担当いただき、クルーターとしてご活躍いただきます。また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れ、入社後のオンボーディングにも携わっていただきます。現在、2.5名体制で採用を行っておりますが、採用経験のある方にご参画いただいて、トラントの中途採用を一緒にリードしていただきたいと思っております。　【具体的なお仕事の内容】　採用戦略～実装まで中途採用全般業務をお任せ致します。 ▽チャネル選定 ▽エージェントコントロール ▽スカウト対応 ▽面談／面接対応 ▽オファーのクロージング対応 ▽候補者様対応とグリップ強化 ▽KPI管理 ▽採用費予算管理 ▽求人媒体の運用（媒体選定～掲載～運用実装） ▽求人票作成 ▽採用課題抽出と課題解決の取り組み（歩留まり改善） ▽入社受け入れ対応（研修企画／対応含む） ▽オンボーディング ▽採用広報（媒体・SNS運用）　　　など
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】本社/東京都渋谷区（JR山手線・埼京線「恵比寿駅」）【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり【給与】月給 39万円～57万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業20時間（20時間を超えた分は全額別途支給）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）【休日 / 休暇制度】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇：入社半年後に10日を付与・夏季休暇：7～9月のうち3日間取得可能・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇：取得実績あり（復職率100％）・育児休暇：取得実績あり（復職率100％）・特別休暇・トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に取得可能）【福利厚生】・交通費（全額支給）・健康診断（年1回）・役職手当・服装自由（オフィスカジュアル）・研修制度（中途入社向け社長勉強会・営業勉強会・IT勉強会・DX勉強会）・資格取得支援制度・各種表彰（社長賞、皆勤賞、スキルアップ賞、永年勤続賞、グローバル賞、チーム賞など）・各種イベント、サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など）・社員旅行【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】・資格取得制度（受験料＋お祝い金）・eラーニング導入・社内IT勉強会・営業勉強会（週1回）・中途入社向け社長勉強会（月1回）【選考フロー】書類選考 ↓ Web一次面接（採用担当） ↓ 最終面接（役員面接） ※最終面接は、ご来社いただく場合があります ※最終面接までにタイプ分け診断テストを受けていただきます ※入社時期は相談可能
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用経験３年以上・スカウト経験・面談、または面接対応経験【歓迎（WANT）】・採用戦略チャネル選定～内定承諾までのクロージング対応・求人媒体の運用・ベンチャー企業、スタートアップ企業での中途採用経験・IT業界での中途採用経験・エンジニア採用経験・KPI管理
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	3363405

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