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大阪【店舗DX｜業務用アプリケーション開発】自社システムの内製開発｜ITへ惜しまない投資あり｜自身がやりたいことをかたちにできます｜国内の外食企業トップクラス｜すき家・はま寿司のゼンショー
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金47,497百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 大阪【店舗DX｜業務用アプリケーション開発】自社システムの内製開発｜ITへ惜しまない投資あり｜自身がやりたいことをかたちにできます｜国内の外食企業トップクラス｜すき家・はま寿司のゼンショー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2000年からの19年間で売上高は35倍。すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指します。 ■配属部門 グループIT本部 外食産業国内外でトップクラスに成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。 自社内製のためスピード感ある開発環境。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■業務内容 各ブランド店舗で使われる業務用アプリケーションにおける実装を担当。 レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を推進していきます。 アーキテクチャ、機器選定、ソフトウェアの開発等の上流工程から携われるポジションです。 ご自身のスキルに合わせて行っていただく案件を選定していきます。 ■社風 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■会社事業内容 独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。 ※MMD:原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み (1)国内外食事業:「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開 日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。 (2)海外外食事業:「すき家」を中心に海外で展開 「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。その国の安全で安心な食のインフラを育て、その地域や国の人々の生活を豊かにすることが私たちの願いです。 (3)小売事業:スーパーマーケットチェーンを展開 仕入、物流、資金、人的対応などあらゆる面でグループシナジーを最大限に活用しながら安全・品質・価格にこだわり抜いたスーパーマーケットチェーンを展開しています。 (4)介護事業:高齢者向け住宅、介護サービスを展開 高齢者住宅、有料老人ホームを運営。人生の第四楽章を迎えた方々が、楽しく安心して生活していただけるよう、おいしく安全な食と快適な住環境を提供しています。 ■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】について 技術者を大切にしたいという考えから、｢管理職になるキャリアパス｣に加えて｢生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト｣としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 具体的には、マネジメントスペシャリスト（いわゆる役職者「課長・室長・部長・本部長」）以外に、タレントスペシャリスト（プログラマー・アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネジャー・ITアーキテクト・ITサービスマネジャーなど）というキャリパスを用意しています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 最高の技術を学び採り入れることで商品・サービスを絶えず進化させていくことができる、と考えているゼンショーホールディングスにおいて、ZCSは国際水準第一級の技術を持ち、一生涯その技術だけで腕を磨き続けることができる人財となります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 事業所名：大阪システムセンター 大阪府大阪市北区大深町4-20 JR各線大阪駅徒歩3分 ※転勤：当面無し 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■給与 賃金形態:月給制 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 昇給の有無：有 ■就業時間 就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) 残業時間:月平均20時間程度(変動有) 休憩:60分 (11:50~12:50) 時間外労働:有 就業時間内禁煙 ■休日休暇 年間休日数:123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 夏期休暇・冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産後・育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得 ■雇用形態 正社員（期間の定め:無） ■試用期間 有 (期間:3ヶ月) ■教育制度/資格補助 基本OJTとなります。 ■各種手当 通勤手当：有 全額支給 ※社内規定あり 住宅手当：有 社内規程あり 家族手当：有 社内規程あり 残業手当：有 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・その他 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件有)、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(DC制度)、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー(毎週水曜日)、福利厚生サービス(クラブオフ)、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他 ■寮社宅 有：社内規程あり ■退職金制度 有：前払い退職金(社内規程あり) 定年:60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかオープン系言語における開発実装経験をお持ちの方・C#(.NET)でのシステム開発経験をお持ちの方 ・大卒以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 3363730 |
採用企業情報
- 株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金47,497百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立年月】1982年6月
【代表者】代表取締役社長 小川 賢太郎
【資本金】474億9,700万円（2024年3月末）
【売上高】9,657億7,800万円（2024年3月期）連結
【従業員数】社員:16,806名（2024年3月末）連結
【本社所在地】東京都港区港南2-18-1
【事業内容】フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
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