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採用企業案件
ランスタッド株式会社 ランスタッドテクノロジーズ事業本部
| 部署・役職名 | ◢◤グローバル大手企業◢◤クラウドエンジニアリーダーとしてエンジニアチームをリードできる方を募集！！ |
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【当社の特徴】 当社は1960年にオランダで設立され、現在では39の国と地域に4400ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。日本においても全国で97ヶ所の拠点を展開中。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したサービスブランドも立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。 【事業紹介】 社会情勢の変化からリモートワークを導入する企業が急速に増えるなかで、クラウド環境への移行を推進する企業も増加しています。今回ご入社いただく方に加わっていただくのは、そのような企業の開発全体を一括で請けおい、設計・構築・導入・運用まで幅広いステージの開発支援を手がける事業部。 同事業部では20代〜50代まで幅広い年代のメンバー20名が所属しており、大手金融・コンサル会社などのクライアントからすでに多くの引き合いを受け、以下のプロジェクトを推進しています。 【業務概要】 これまでの経験に合わせた案件からスタートできることはもちろん、世界中で長年にわたり信頼を獲得してきた当社ならではの多彩なプロジェクトを通して、最適な経験を重ねていくことができます。主に以下のような業務内容をお任せいたします。 【お任せする業務内容の例】 ◆クライアントの要件を引き出すヒアリング ◆要件に基づく適切なインフラストラクチャー構成と、その実装計画の提案 ◆設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定 ◆構築/設計書を元にした、ソフトウェアの実装・設定 ◆単体テスト/結合テストなどの計画・実施 …など 【プロジェクト事例】 ◆AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ◆Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ◆Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ◆仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ◆LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 ◆オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 今後の事業方針としては、時代の潮流に合わせセキュリティ領域にも力を入れていきます。 先進的な技術や環境に触れる機会も多く、ますます価値の高まるクラウド領域のスキルを着実に磨いていける環境です。 また、リーダーポジションとして以下のようなことをお願いしたく存じます。 ◎エンジニアメンバーとの1on1の実施 ◎メンバーエンゲージメントの向上 ◎マネージャー、事業責任者との連携 など 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆長く働ける環境があります。 基本的にお客様の就業規則に従うことになりますが、当社としてはフルフレックス、フルリモートの制度があるため働きやすい環境となっております。 ・定年は65歳、70歳まで契約社員で働くことができます。 ・ライフワークに合わせた育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせるなど日々の働きやすさにも力をいれています。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 【最後に】 当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。 だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■月給40万円以上 + 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し規定により決定します。 ※残業代は別途100％支給。 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■育児休業 ■結婚特別休暇 ■子どもの看護休暇 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■キャリア支援制度 ■国内研修制度 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ■提携スクール ■グローバル共通トレーニングプログラム ■海外ボランティア派遣 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ■クラブオフ ■テレワーク制度（客先常駐中は客先制度に準ずる） 【勤務時間】 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇OK ※年間休日121日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎サブリーダー、リーダー、PL／PMなどのご経験（チーム規模は不問）◎インフラストラクチャー設計・構築経験をお持ちの方 ※スキルや経験年数よりも、将来の目標・ビジョンなどを選考では重視しております ※学歴不問 【歓迎（WANT）】 【下記の知識・資格、製品経験をお持ちの方は、優遇いたします】■AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator ■Terraform、AWS CloudFormation、Ansibleを利用したコード化/自動化で設計・構築 ■Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert ■CCNA/CCNP、CCDA/CCDP、CCIEなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ■LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ■PMP（Project Management Professional）もしくはIPAプロジェクトマネージャーの経験 ■クラウドデザイン経験 ＜具体的な製品名＞ ■IaaS及びPaaSクラウド（AWS/Azure/GCP）、SaaSクラウド（M365/Intune） 、SECaaS（Zscaler） ■コンテナ技術（Docker/Kubernetes/OpenShift） ■アプリケーション性能管理（Datadog/Splunk/New Relic） ■ネットワーク（Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto） ■仮想化基盤（VMware/Hyper-V） ■仮想デスクトップ環境（Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI） ■上流工程に挑戦したい方 ■手を動かして作業をすることが好きな方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■テクノロジー領域に特化したサービスブランドを一緒に創ってくれる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3364537 |
採用企業情報
- ランスタッド株式会社 ランスタッドテクノロジーズ事業本部
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