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部署・役職名 | 【AML企画室】ネット銀行のサービスを支える◆転勤なし/テレワーク/フレックス勤務 |
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職種 | |
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仕事内容 |
高度化する金融犯罪への対応や、マネロンガイドライン対応の有効性の向上に向けた対応など、体制強化のための募集です。 【業務内容】 AML(マネーロンダリング)/CFT(テロ資金供与対策)/AFC(金融犯罪対策)の2線としての内部管理、企画業務 ・当社のリスクアセスントおよびリスク評価書の策定 └NRA(犯罪収益移転危険度調査書)など各種外部情報の分析 └疑わしい取引届け出の分析等 ・関連業務及びシステムの有効性検証と改善策検討 └1線に対するモニタリング └モニタリングシステム等のルール見直し等 ・社内におけるAML/CFT関連事項の照会対応 ・グループ会社、当局などからのAML/CFT関連事項に関する照会対応 AML/CFT/AFCの主管部署として、計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善(PDCA)、システム活用等を担っていただきます。 当局対応、金融犯罪対策、データ分析など、幅広い専門性を保有しているメンバーで構成された少数精鋭の部門で、幅広い知識・経験を高めていく環境が整っています。 AML/CFT/AFCの高度化を推進をミッションとし、将来の責任者候補として担当役員・部長と共にご活躍いただくポジションです。 |
労働条件 |
■勤務時間 ・8:50~17:15(休憩60分) フレックス制度あり ■休日休暇 ・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇(12/31~1/3) ・年次有給休暇14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有) ・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる) ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 ◆その他 ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境 ・様々な働き方に対応した勤務体系 ・退職積立金(退職ポイント制度) ・当グループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加) ・当グループのアスリーツ(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加 ・リロクラブ加入 ・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策(例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等) ■勤務地 東京都渋谷区 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・金融機関(銀行等)におけるAML/CFT/AFC関連業務(2年以上) 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・報告書、規程等の作成経験 ・当局検査もしくは当局担当経験 ・システムや業務の要件定義の業務経験 ・SASまたはAccessでのクエリ作成、データ分析の経験 ・CAMS取得者、または取得志望者 【求める人物像】 ・学習意欲が強い方 ・新しいことに挑戦したい方 ・金融商品または金融サービスに興味がある方 ・インターネット関連サービスに明るい方 ・多様な経験を積みたい方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 3365710 |
採用企業情報
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