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部署・役職名 | 【東証一部上場企業グループ】マネージャー/シニア・マネージャー(ITインフラエンジニア/プロジェクトマネージャー) |
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仕事内容 |
【事業内容】 弊社は企業のITサービス継続のためのパートナーとして、ITインフラの構築と運用を専門とする会社です。 2011年よりクラウド環境向けのサービスを展開しており、 AzureやAWSへのリフト&シフトや、Webシステムのサーバレス環境への移行等、情報システム部門や開発・マーケティング部門の皆様のビジネスを支援しています。 システムの移行だけでなく、その後の監視や運用、クラウド活用をサポートなど、顧客要件に向き合って対応しております。 【組織体制】 今回採用予定の、ITサービス部の構築チームは全体で27名。その内マネージャが2名、リーダが3名、エンジニアが22名の組織構成です。 【業務詳細】 ・クラウド関連の構築や運用 ・要件定義や設計から、構築、運用までのプロジェクト管理 取扱技術は以下の通りです。 ・AWS/Azure/GCPのマルチクラウド対応 ・セキュリティ導入/運用(ゼロトラスト、ランサムウェア対策、WAF) ・バックアップ/DR対応 ・Microsoft365の導入/活用 ■■ 年収モデルケース ■■ ※2018年11月1日にビズリーチより入社(過去実績あり) 2018/11~2019/8 年収850万円(賞与なし) 2019/9~2020/8 年収890万円 2020/9~2021/8 年収976万円 2021/9~2022/8 年収1030万円 2022/9~2023/8 年収1170万円 |
労働条件 |
1,勤務地 【転勤なし】 東京都港区虎ノ門 2,給与 650万円~(マネージャ相当以上) (応相談) ■■ 年収モデルケース ■■ マネージャ初年度 600万円 1年目 760万円 2年目 800万円 3年目 880万円 4年目 980万円 3,勤務時間 勤務時間:9:30~18:30 (休憩時間 1時間00分) 4,休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝)【年間休日】125日 年末年始(12月29日~1月3日※2020年度) 夏季(7月~9月に最大5日間取得可能) 慶弔(最大で連続5日付与) 有給(入社初年度10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与) 産前・産後・育児休暇(実績あり) 待遇・福利厚生 5,試用期間 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 6,保険制度 ・関東IT健保 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 7,その他 昇給年1回 決算賞与年1回(2月) 役職手当 交通費支給(月1万5千円まで) 慶弔金 保養施設 公的資格サポート支援制度 ※受験費用等は全額会社負担 (例:CISSP受験費用負担等) ≪社内イベントも開催しています≫ 宮古島ワーケーション プロトライアスリートのサポートによる皇居周辺ランニングセミナー(毎月1回) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クラウド構築経験のある方・ネットワーク運用・構築経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・マネージャ経験またはプロジェクト管理経験 ・ストレージサービスの構築・管理経験 【歓迎(WANT)】 ・WebサーバやDBサーバ、メールサーバなどの知識、運用、構築経験をお持ちの方・インフラ系プログラム開発経験のある方 ・ITベンダ資格(AWS・Azure・GCPプロフェッショナルレベル)をお持ちの方 ・情報セキュリティ資格をお持ちの方 企業理念: 「企業のIT Service continuation(継続)のためのパートナー」 より継続性の高いITマネジメントサービスを提供し、 お客様の利益と安心に貢献します。 当社の理念に共感し、下記を一緒に目指せる方を募集しています! ・高い人間性 ・高いコミュニケーション能力 ・高い技術力 求める人物像 ・新しい技術に触れることが好きな人、新しいことにチャレンジすることが好きな人 ・お客様やチームメンバーと協力して課題を解決することにやりがいを感じる人 ・物事を深く考え、お客様の課題解決を迅速に進められる人 ・社内、社外問わず相手にリスペクトを持って接することができる人 |
受動喫煙対策 | 対策なし |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 3365730 |
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